Stagnált a kínai munkanélküliség

A hivatalos adatok szerint stagnált a munkanélküliség tavaly Kínában, a statisztikák ugyanakkor pontatlanok, a becslések szerint a valós munkanélküliség a bejelentett kétszerese is lehet.

Az emberi erőforrás és társadalmi biztonság minisztériumának pénteki tájékoztatása szerint a kínai városokban a munkanélküliségi ráta 2013 egésze során 4,1 százalékot tett ki. Tavaly Kína-szerte összesen több mint 13 millió új munkahelyet teremtettek, 5,7 millió, korábban állását vesztett embert sikerült újra munkába állítani - olvasható a tárca jelentésében.

A világ második legnagyobb gazdaságában ugyanakkor a vidéki területek kimaradnak az adatközlésből, súlyosan torzítva ezzel a statisztikákat. A városokban dolgozókat illető statisztikák is pontatlanok, azok alapja ugyanis a regisztrált városi lakosság, a 160 millió migráns munkás - a lakosság több mint 10 százaléka - nem szerepel azokban. Ez a magyarázata annak is, hogy a hivatalos kínai munkanélküliség az elmúlt 15 évben sorra 3,1-4,3 százalék körül alakult, s a ráta még a gazdasági világválság 2009-es kirobbanását követően sem változott jelentősen, miközben Kínát sem hagyta érintetlenül a globális gazdaság megroggyanása.

A hivatalos munkanélküliségi adatokat elemzők széles köre tartja pontatlannak, megbízhatatlannak vagy manipuláltnak. A svájci UBS bank hongkongi elemzői korábban az MTI tudósítójának úgy nyilatkoztak: nem lehet tudni a valós értéket, és semmilyen piaci mutató nem elég pontos ahhoz, hogy a munkanélküliségi helyzetről tájékoztasson.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk