kapubanner for mobile

Stagnált a munkanélküliség júniusban az EU-ban

A munkanélküliségi ráta az euróövezetben 9,9 százalék, az Európai Unió (EU) egészében pedig 9,4 százalék volt júniusban, egyik érték sem változott az előző hónaphoz képest – közölte hétfőn az Eurostat.

Az uniós statisztikai hivatal becslése szerint júniusban 22,473 millióan voltak munkanélküliek az 500 millió lakosú unióban. Ezen belül a 17 országból álló euróövezetben 15,640 millió volt az állástalanok száma. Az egy hónappal korábbihoz képest minimálisan változott a munkanélküliek száma, az unió egészét tekintve 38 ezerrel csökkent, az euróövezetben pedig 18 ezerrel nőtt. Ugyanakkor az egy évvel korábbihoz képest jelentős csökkenés zajlott le, idén júniusban a huszonheteknél 706 ezerrel, az eurót használó 17 tagországban pedig 346 ezerrel kevesebben voltak állás nélkül, mint egy évvel korábban.

Tavaly júniushoz képest a munkanélküliségi ráta is csökkent, az EU egészében az egy évvel korábbi 9,7 százalékról mérséklődött a ráta 9,4 százalékra, míg az euróövezetben 10,2 százalékról csökkent 9,9 százalékra a mutató. A tagországok közül a legalacsonyabb rátát a májusi felméréssel megegyezően Ausztriában és Hollandiában mérték -– 4,0, illetve 4,1 százalékot -–, és továbbra is Spanyolországban a legmagasabb -– 21,0 százalékos -– a munkanélküliség.

Magyarország az Eurostat adatai szerint az alsó harmadban foglal helyet, a májusi 10,0 százalékosról 9,9 százalékosra mérséklődött munkanélküliséggel. Ennél nagyobb értéket a visegrádi négyek közül csupán Szlovákiában mértek, ott 13,4 százalékra nőtt a mutató a májusi 13,3 százalékról.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk