Stagnált a munkanélküliség júniusban az EU-ban

A munkanélküliségi ráta az euróövezetben 9,9 százalék, az Európai Unió (EU) egészében pedig 9,4 százalék volt júniusban, egyik érték sem változott az előző hónaphoz képest – közölte hétfőn az Eurostat.

Az uniós statisztikai hivatal becslése szerint júniusban 22,473 millióan voltak munkanélküliek az 500 millió lakosú unióban. Ezen belül a 17 országból álló euróövezetben 15,640 millió volt az állástalanok száma. Az egy hónappal korábbihoz képest minimálisan változott a munkanélküliek száma, az unió egészét tekintve 38 ezerrel csökkent, az euróövezetben pedig 18 ezerrel nőtt. Ugyanakkor az egy évvel korábbihoz képest jelentős csökkenés zajlott le, idén júniusban a huszonheteknél 706 ezerrel, az eurót használó 17 tagországban pedig 346 ezerrel kevesebben voltak állás nélkül, mint egy évvel korábban.

Tavaly júniushoz képest a munkanélküliségi ráta is csökkent, az EU egészében az egy évvel korábbi 9,7 százalékról mérséklődött a ráta 9,4 százalékra, míg az euróövezetben 10,2 százalékról csökkent 9,9 százalékra a mutató. A tagországok közül a legalacsonyabb rátát a májusi felméréssel megegyezően Ausztriában és Hollandiában mérték -– 4,0, illetve 4,1 százalékot -–, és továbbra is Spanyolországban a legmagasabb -– 21,0 százalékos -– a munkanélküliség.

Magyarország az Eurostat adatai szerint az alsó harmadban foglal helyet, a májusi 10,0 százalékosról 9,9 százalékosra mérséklődött munkanélküliséggel. Ennél nagyobb értéket a visegrádi négyek közül csupán Szlovákiában mértek, ott 13,4 százalékra nőtt a mutató a májusi 13,3 százalékról.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk