Startol a Műegyetem állásbörzéje"/>
Megjelent: 11 éve

Startol a Műegyetem állásbörzéje

Az idén is megrendezik a műegyetemi állásbörzét, a ma kezdődő kétnapos rendezvényen 167 kiállító több ezer állásajánlattal várja az érdeklődőket a fővárosban - olvasható a rendezvény honlapján.

Az immár 27. alkalommal megszervezett állásmustrára a műszaki végzettségűek mellett gazdasági, pénzügyi, informatikai, logisztikai és természettudományos diplomával rendelkezőket, valamint diákokat és frissdiplomásokat is várnak.

Az előző évek tapasztalatai azt mutatják, hogy a legkeresettebbek a villamosmérnök végzettségűek, nekik szól a meghirdetett állások 20 százaléka, őket a gépészmérnökök (18 százalék) és a műszaki menedzserek (10 százalék) követik. Ugyanakkor az állásbörzén nem csak a már végzett, vagy diploma előtt állók találhatnak munkát, a kiállító cégek már az alsóbb éveseknek is egyre nagyobb számban kínálnak szakmai gyakorlati lehetőséget és diplomatémát is.

Az állásbörzére tavaly kilátogatók közel 80 százaléka a rendezvény időpontjában első diplomájának megszerzésén dolgozott, több mint 20 százalékuk már rendelkezett felsőfokú végzettséggel. A szakmai tapasztalattal nem rendelkező látogatók aránya 52 százalék volt; az egy éven belüli gyakorlattal rendelkezők aránya 34 százalék. A mostani állásbörzére 7-8 ezer látogatót várnak a szervezők a Műegyetem központi épületébe.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter