Stratégiai megállapodást kötött a KPMG és a BGE
Stratégiai megállapodást kötött a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) és a KPMG. A széleskörű együttműködés részeként átadták a vállalat által támogatott közösségi teret, az egyetem multifunkcionális hallgatói centrumában, a BGE UniZone-ban.
A KPMG különösen nagy hangsúlyt fektet a hallgatók szakmai támogatására. A partnerség részeként a KPMG vendégelőadásokat, workshopokat, a pénzügy és számvitel, a gazdálkodási és menedzsment, valamint a gazdaságinformatikus alapszakos hallgatóknak különböző kurzusokat tart az egyetem Pénzügyi és Számviteli Karán (PSZK). Részt vesz a PSZK+ tehetséggondozási programban, amelyben a magas pontszámmal bekerülő hallgatók bizonyos tantárgycsoportokból érdeklődési körüknek megfelelően kiemelt szakmai tartalmú és egyedi módszertan szerinti képzést kaphatnak. A KPMG csatlakozik a BGE Vállalati Mentorprogramjához, amelyben a BGE hallgatói vállalati környezetben, vezető kollégák bevonásával ismerik meg egy vezető mindennapjait, feladatait, a vezetői szerepet.
A vállalat megjelenik továbbá az egyetem karriernapjain, gyakornoki és pályakezdő állásokat kínál, illetve mentorálást (karriertanácsadás, soft skillek fejlesztése) is biztosít a BGE hallgatói számára.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk
Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk
A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk
- Találd meg a hozzád illő feladatot - Erős Zita, a KPMG Hungária HR igazgatója 1 éve
- Diákok nyerték a jogesetmegoldó versenyt 1 éve
- Adatvezérelt HR: Hogyan tehetjük hatékonyabbá a döntéshozatalt? 1 éve
- Stratégiai megállapodást kötött a KPMG és a Corvinus Egyetem 1 éve
- Új üzletágvezetők a KPMG-nél 1 éve
- Visszaszorul a home office, hízik a munkaerő és az AI mindent visz - így látják a jövőt a cégvezetők 1 éve
- KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába 1 éve
- KPMG: a mesterséges intelligencia korszakába lép az audit 2 éve
- Új vezető az Integrom Program élén és február végén indul a következő képzés 2 éve
- SDGs Game - Fenntarthatósági Workshop 2 éve
- Új HR igazgató a KPMG-nél 2 éve

Filmek a valóságról: sztrájktól a szellemírásig