kapubanner for mobile
Megjelent: 10 hónapja

Ennyi nagyvállalat készített tavaly fenntarthatósági jelentést

A legnagyobb 100 magyarországi nagyvállalat 78 százaléka készített tavaly fenntarthatósági jelentést, károsanyag-kibocsátás terén a világátlagnál is jobban teljesítenek - közölte a KPMG hétfőn.

A tanácsadó cég nemzetközi felmérése alapján fenntarthatósági jelentéstétel terén a vezető belföldi cégek a világátlagnak megfelelően teljesítenek, bár a többségük külföldi tulajdonú társaságként az anyavállalatán keresztül jelent, így az eredmények nem kizárólag a Magyarországon tett lépéseket tükrözik. Belföldön 100 százalékos jelentéstételi aránnyal az autóipari és gyógyszeripari vállalatok bizonyultak a legjobbnak - írták.

A közlemény szerint a fenntarthatósági információkat közzétevő magyarországi cégek 65 százaléka az éghajlatváltozást, 64 százaléka a társadalmi kockázatokat, 62 százaléka a vállalatirányítási kihívásokat említette üzleti kockázatként. A szén-dioxid-kibocsátás csökkentése évek óta kiemelt szempont, ennek megfelelően a magyarországi céges top 100-on belül 2022 óta 70 százalékról 92 százalékra nőtt azok aránya, akik készítettek dekarbonizációs stratégiát. A KPMG szerint ez azért is jelentős eredmény, mert a 100 legnagyobb világcég átlaga 80 százalék.

Megjegyezték ugyanakkor, hogy a fenntarthatósági elvárások szigorodása miatt a vállalatoknak komolyabb erőfeszítéseket kell tenniük, és nem csak a legnagyobbaknak, hiszen a kisvállalkozásokkal szemben is egyre jelentősebb elvárás lesz, hogy ezeknek a szempontoknak megfeleljenek. A jövőben a mostaninál jóval átfogóbb jelentést kell tenniük a cégeknek a fenntarthatósági stratégiájukról, célkitűzéseikről, az előttük álló kockázatokról és lehetőségekről - hangsúlyozták.

A KPMG 2024-es fenntarthatósági felmérése világszerte 5800 vállalatra terjedt ki. 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk