Ennyi nagyvállalat készített tavaly fenntarthatósági jelentést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legnagyobb 100 magyarországi nagyvállalat 78 százaléka készített tavaly fenntarthatósági jelentést, károsanyag-kibocsátás terén a világátlagnál is jobban teljesítenek - közölte a KPMG hétfőn.
A tanácsadó cég nemzetközi felmérése alapján fenntarthatósági jelentéstétel terén a vezető belföldi cégek a világátlagnak megfelelően teljesítenek, bár a többségük külföldi tulajdonú társaságként az anyavállalatán keresztül jelent, így az eredmények nem kizárólag a Magyarországon tett lépéseket tükrözik. Belföldön 100 százalékos jelentéstételi aránnyal az autóipari és gyógyszeripari vállalatok bizonyultak a legjobbnak - írták.
A közlemény szerint a fenntarthatósági információkat közzétevő magyarországi cégek 65 százaléka az éghajlatváltozást, 64 százaléka a társadalmi kockázatokat, 62 százaléka a vállalatirányítási kihívásokat említette üzleti kockázatként. A szén-dioxid-kibocsátás csökkentése évek óta kiemelt szempont, ennek megfelelően a magyarországi céges top 100-on belül 2022 óta 70 százalékról 92 százalékra nőtt azok aránya, akik készítettek dekarbonizációs stratégiát. A KPMG szerint ez azért is jelentős eredmény, mert a 100 legnagyobb világcég átlaga 80 százalék.
Megjegyezték ugyanakkor, hogy a fenntarthatósági elvárások szigorodása miatt a vállalatoknak komolyabb erőfeszítéseket kell tenniük, és nem csak a legnagyobbaknak, hiszen a kisvállalkozásokkal szemben is egyre jelentősebb elvárás lesz, hogy ezeknek a szempontoknak megfeleljenek. A jövőben a mostaninál jóval átfogóbb jelentést kell tenniük a cégeknek a fenntarthatósági stratégiájukról, célkitűzéseikről, az előttük álló kockázatokról és lehetőségekről - hangsúlyozták.
A KPMG 2024-es fenntarthatósági felmérése világszerte 5800 vállalatra terjedt ki.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?