kapubanner for mobile

Ennyi nagyvállalat készített tavaly fenntarthatósági jelentést

A legnagyobb 100 magyarországi nagyvállalat 78 százaléka készített tavaly fenntarthatósági jelentést, károsanyag-kibocsátás terén a világátlagnál is jobban teljesítenek - közölte a KPMG hétfőn.

A tanácsadó cég nemzetközi felmérése alapján fenntarthatósági jelentéstétel terén a vezető belföldi cégek a világátlagnak megfelelően teljesítenek, bár a többségük külföldi tulajdonú társaságként az anyavállalatán keresztül jelent, így az eredmények nem kizárólag a Magyarországon tett lépéseket tükrözik. Belföldön 100 százalékos jelentéstételi aránnyal az autóipari és gyógyszeripari vállalatok bizonyultak a legjobbnak - írták.

A közlemény szerint a fenntarthatósági információkat közzétevő magyarországi cégek 65 százaléka az éghajlatváltozást, 64 százaléka a társadalmi kockázatokat, 62 százaléka a vállalatirányítási kihívásokat említette üzleti kockázatként. A szén-dioxid-kibocsátás csökkentése évek óta kiemelt szempont, ennek megfelelően a magyarországi céges top 100-on belül 2022 óta 70 százalékról 92 százalékra nőtt azok aránya, akik készítettek dekarbonizációs stratégiát. A KPMG szerint ez azért is jelentős eredmény, mert a 100 legnagyobb világcég átlaga 80 százalék.

Megjegyezték ugyanakkor, hogy a fenntarthatósági elvárások szigorodása miatt a vállalatoknak komolyabb erőfeszítéseket kell tenniük, és nem csak a legnagyobbaknak, hiszen a kisvállalkozásokkal szemben is egyre jelentősebb elvárás lesz, hogy ezeknek a szempontoknak megfeleljenek. A jövőben a mostaninál jóval átfogóbb jelentést kell tenniük a cégeknek a fenntarthatósági stratégiájukról, célkitűzéseikről, az előttük álló kockázatokról és lehetőségekről - hangsúlyozták.

A KPMG 2024-es fenntarthatósági felmérése világszerte 5800 vállalatra terjedt ki. 

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk