kapubanner for mobile

Nyűgözz le! - közös élmény és ellentmondások feloldása a tréningeken

Hogyan befolyásolják a tréninget a megrendelő és a résztvevők transzparens vagy burkolt, vagy még csak nem is tudatosított szándékai? Hol és hogyan találunk ezekben egyensúlyt és hogyan lesz a tanulás élmény? Ezeket a kérdéseket fejtegeti Szmejkál Szabolcs a Neosys ügyvezető partnere a Tréning Kerekasztal Konferencián tartandó workshopja kapcsán.

fejlesztés, élmény, trénig-

Logikus lenne ezzel kezdeni a workshopot: végig menni ezen a szakaszon együtt, kihangosítva, megmutatva a belső szempontokat, érzéseket dilemmákat is, amelyek minden fejlesztési folyamatban jelen vannak, de talán kevesebbszer kerülnek fel a tárgyalóasztalra, mint kellene. Csináljunk egy közös nagyítást erről, ottliki értelemben, ahogy Medve Gábor kézirata kibont egy-egy képet, emléket az Iskola a határon című regényben.  

Mindezen kibontások fénytörésében válik még izgalmasabbá a kérdés: hogyan viszonyul az élmény a tanuláshoz? Hétköznapi életünk telis-tele van élménnyel, mégse vezetnek ezek valódi tanuláshoz, fejlődéshez? Mit tanultunk meg akaratlanul az elmúlt évtizedben, mihez alkalmazkodtunk sikeresen úgy, hogy szinte alig vettük észre, mi határozza meg a személyes élményekhez való viszonyunkat mostanság? Szécsi Pál 1971-ben arról énekelt, hogy hol van a boldogság, ma arról kellene dalt írni, hogy hogy jön gyorsabban a dopamin, és kell-e ehhez még valódi interakció, kapcsolatba kerülés? Kevéssé tűnik romantikusnak. 

A tervezett közös gondolkodásban nem a boldogságkeresés romantikájára fókuszálunk majd, hanem arra, hogy mi kell(ene), hogy történjen ahhoz, hogy valóban valami új megszülethessen bennünk (ami talán még mindig minden fejlesztés célja) és ezt hogyan segíthetik az élmények? Milyen típusú megérintődések azok, amiket érdemes céloznunk, és ezekhez a megérintődésekhez milyen kockázatokat kell vállalni egy-egy fejlesztési programban? (Ide fog passzolni Ottlik ars poeticája reményeim szerint – de erről csak majd a helyszínen...) 

Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Gyere el a szeptember 23-án megrendezése kerülő Tréning Kerekasztal konferenciára.

Bővebb információ és jelentkezés itt.

A fenti, élmények kapcsán megfogalmazott kockázatok pedig hogyan viszonyulnak ahhoz, amit közösen a workshop elején összeraktunk a megrendelő, résztvevő, fejlesztő titkos szándékai fejezetben? És persze hogyan viszonyulnak ahhoz, amit hétköznapi valóságnak hívunk, ami időről időre segít pontosabban érzékelnünk a realitást, hogy mennyi lelkizés, mélység fér bele egy programba, úgy általában is, és ezen a konkrét workshopon is. 

Itt is Ottlik segít az arány megtalálásában: Értette pontosan. Ezt is nehéz megmagyarázni. Lefordíthatnám ilyenféleképpen: “Látod, marha, mit jártatod annyit a pofádat, én itt ésszel figyelem a dolgokat már régóta, te meg a válságos pillanatban locsogni kezdesz nekem, hosszú, érzelgős történeteket adsz elő, és kiteregeted bonyolult lelki finomságaidat, holott a fene se kíváncsi rá, s közben lecsúszunk a jó fekvőszékről...”

Fekvőszékek biztosan nem vonják majd el a figyelmünket, a többit közösen meglátjuk/megcsináljuk, ha jöttök.

Szmejkál Szabolcs

Nyitókép Freepik

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek