Strengthening the capacity of labour market institutions to identify employment policy priorities
Strengthening the capacity of labour market institutions to identify employment policy priorities and to plan action.
More:
http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/budapest/download/empl/turin_flyer.pdf
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Beteg gyerekek álmait váltotta valóra a Penny 1 éve
- Ezek a covid hosszú távú hatásai a munkahelyeken: friss kutatás 1 éve
- The bargaining power of employees has changed radically 2 éve
- Wage demands for entry-level employees already above 400,000 forints 2 éve
- Why employees have become more cautious about changing jobs 2 éve
- 10%-os béremelést és dolgozói kedvezményt kapnak a Penny dolgozói 2 éve
- Magyarországon átlagosan 17 százalékkal emelkedett az alapbér 3 éve
- What you should know about employment from a third country in Hungary? 3 éve
- How much do companies pay for a successful employee referral? 3 éve
- Labour market outlook 3 éve
- Új ügyvezető igazgató a Property Marketnél 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?