Strengthening the capacity of labour market institutions to identify employment policy priorities
Strengthening the capacity of labour market institutions to identify employment policy priorities and to plan action.
The capacity building programme on employment policy priorities for experts of the Ministries of Labour and the Public Employment Service is part of a series of programmes in the framework of the "Bucharest Process" that the ILO is putting in place for strengthening the capacity of labour market institutions to deliver on employment policy in South Eastern Europe.
More:
http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/budapest/download/empl/turin_flyer.pdf
More:
http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/budapest/download/empl/turin_flyer.pdf
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Beteg gyerekek álmait váltotta valóra a Penny 13 hónapja
- Ezek a covid hosszú távú hatásai a munkahelyeken: friss kutatás 1 éve
- The bargaining power of employees has changed radically 1 éve
- Wage demands for entry-level employees already above 400,000 forints 2 éve
- Why employees have become more cautious about changing jobs 2 éve
- 10%-os béremelést és dolgozói kedvezményt kapnak a Penny dolgozói 2 éve
- Magyarországon átlagosan 17 százalékkal emelkedett az alapbér 2 éve
- What you should know about employment from a third country in Hungary? 3 éve
- How much do companies pay for a successful employee referral? 3 éve
- Labour market outlook 3 éve
- Új ügyvezető igazgató a Property Marketnél 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa