Valódi tapasztalat, valódi kihívások - Már két hónapja fut a Market KarrierÉpítő gyakornoki program

A „KarrierÉpítő” névre keresztelt kezdeményezés célja, hogy a résztvevők gyakorlati tudást szerezzenek, azaz az elméleti tanulmányok mellett a mindennapi munkavégzéshez is elengedhetetlen tapasztalatokra tegyenek szert. A program indulását komoly előkészítőmunka előzte meg, az ötlet 2024 tavaszán született, amikoris egy belső munkacsoport elkezdte kidolgozni a koncepciót azzal a szándékkal, hogy hosszú távon is értékes lehetőséget kínáljon a hallgatóknak, és akár jövőbeni kollégákat képezzen a Market Csoportnak.

Jelenleg 16-an vesznek részt az első évfolyamban és figyelemre méltó, hogy a nemek aránya közel kiegyenlített. A hallgatók közel fele nő, ami üdítő kivétel az építőipar hagyományosan férfias közegében. A résztvevők visszajelzései szerint a program nemcsak szakmailag, hanem emberileg is sokat ad. „Úgy érzem, nagyon sokat fejlődtem az eltelt több mint két hónap alatt. Egyre összetettebb feladatokat kapok, és közben a motivációm is megmaradt” – fogalmazta meg Kalanovics Bence, a program egyik résztvevője.

A gyakornokok heti 25 órában dolgoznak, ami ugyan kihívást jelenthet az egyetemi órarend mellett, de a tapasztalatok szerint jól ütemezhető, és a résztvevők szerint bőven megéri a befektetett energiát. A feladatok sokrétűek, a kivitelezési munkák mellett tervellenőrzés, mennyiségszámítás, és projektmegbeszélések előkészítése is szerepel a napi teendők között. Minden gyakornok mellé egy mentor is tartozik, aki segít eligazodni a feladatok között és támogatja a fejlődést.

Széles skálán mozognak a képzések is, az Excel-használattól az időgazdálkodáson át a kommunikációs készségekig és az építőipari jogig, így nemcsak a szakmai tudás, hanem az önálló munkavégzéshez szükséges készségek fejlesztésére is fordul figyelem.

„Kezdettől fogva barátságos volt a fogadtatás, és egyre változatosabb, felelősségteljesebb feladatokat kapok. Jó érzés, hogy nemcsak nézőként, hanem aktív résztvevőként vagyok jelen a projekteken” – mesélte Nagy Gréta, a KarrierÉpítő egyik gyakornoka, míg egy másik résztvevő, Tran Ngoc Hung számára a közösség is fontos szempont volt a választás során. „A kollégák közvetlenek, jó a hangulat, ami sokat számít a napi munkában. Rengeteget tanultam eddig, és kíváncsian várom, hova vezet ez az út” - tette hozzá.

Bár a program még az elején jár, és önálló gyakornoki projekt még nem zárult le, a résztvevők egyre magabiztosabban mozognak a terepen is. A KarrierÉpítő célja világos: olyan alapokat adni a résztvevőknek, amelyekre később is építhetnek, akár pályakezdőként, akár a hosszabb távú karrierjük során.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.