kapubanner for mobile

Súlyos betegségekhez vezethet a munkahelyi stressz

A magyar alkalmazottak döntő többsége érintett a fejlett ipari országok népbetegségében, ugyanis minden második munkavállaló magas munkahelyi stressznek van kitéve - írja a Népszava.

Az Európai Unióban évente közel 20 milliárd eurós egészségügyi kiadásokat eredményeznek a stressz okozta megbetegedések. Magyarországon egyelőre nem sokan foglalkoznak a kevésbé látványos, ám annál súlyosabb következményekkel járó kórral. A Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének felmérése alapján a felnőtt lakosságnak körülbelül az ötödére jellemző, hogy többnyire stresszes állapotban van. A hosszú ideig elszenvedett káros mértékű stressz magatartási zavarokhoz vezethet, például ingerlékenységhez, fokozott dohányzáshoz, illetve alkoholfogyasztáshoz, valamint alacsony munkateljesítményhez. Súlyosabb esetben okozhat még pszichológiai zavarokat, például depressziót, agressziót, zavartságot, illetve figyelmetlenséget. A magatartási és pszichológiai diszfunkciókon túl az erős stressz hatások természetesen fizikai tünetekkel is járhatnak, ilyen a vérnyomás megemelkedése, illetve a fejfájás, de felelőssé tehető emésztőrendszeri, illetve szív-érrendszeri pszichoszomatikus megbetegedések kialakulásáért is.

A HR témájú kutatásokkal foglalkozó Körvonal Alapítvány az idén elindított a korkerdes.hu internetes oldalon egy nyílt internetes kutatást a stressz felmérésére. Az aktív munkavállalók mellett az alkalmazásban nem lévők (pl. diákok, nyugdíjasok stb.) is lehetőséget kapnak a kérdőív kitöltésére.

Népszava
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk