Súlyos helyzetben a légitársaság
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy hete sztrájkolnak a Croatia Airlines pilótái és légiutaskisérői. A légitársaságnál márciusban lejárt a kollektív szerződés, az új jelentősen csorbítaná a korábbiban rögzített jogaikat, írja az IHO.
A szakszervezeteknek négy követelése van, ebből a Croatia kettőt hajlandó elfogadni: amennyiben véget vetnek a munkabeszüntetésnek, elállnak annak a 42 légiutaskísérőnek az elbocsájtásától, akik hirtelen betegállományba mentek, és nem fogják vizsgálni a sztrájk törvényességét. A másik két követelésben, a fizetéscsökkentésben és a kollektív szerződésben 2012-ben kialkudott jogok megtartásában nem engednek.
A horvát nemzeti légitásaság a munkabeszüntetés nélkül is nagyon súlyos helyzetben van. Ebben az évben 150 millió euróra nőtt az adóssága a még 2008-ban megrendelt négy Airbus repülőgép törlesztésében. A vállalat a 2012-es évet 62,6 millió euró veszteséggel zárta, ami sokszorosa a 2011-es 10 millió eurós negatívumnak. Az elmúlt évben a Croatia bevétele 232 millió euró volt, 0,7 százalékkal több, mint 2011-ben, a kiadásai ugyanakkor a bázisévhez képes 22,5 százalékkal, 295 millió euróra nőttek. A vállalat vezetése a veszteség csökkentése érdekében a jelenlegi 1100 munkavállaló 20 százalékának elbocsájtását tervezi.
IHO
A horvát nemzeti légitásaság a munkabeszüntetés nélkül is nagyon súlyos helyzetben van. Ebben az évben 150 millió euróra nőtt az adóssága a még 2008-ban megrendelt négy Airbus repülőgép törlesztésében. A vállalat a 2012-es évet 62,6 millió euró veszteséggel zárta, ami sokszorosa a 2011-es 10 millió eurós negatívumnak. Az elmúlt évben a Croatia bevétele 232 millió euró volt, 0,7 százalékkal több, mint 2011-ben, a kiadásai ugyanakkor a bázisévhez képes 22,5 százalékkal, 295 millió euróra nőttek. A vállalat vezetése a veszteség csökkentése érdekében a jelenlegi 1100 munkavállaló 20 százalékának elbocsájtását tervezi.
IHO
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?