Súlyos helyzetben a légitársaság
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy hete sztrájkolnak a Croatia Airlines pilótái és légiutaskisérői. A légitársaságnál márciusban lejárt a kollektív szerződés, az új jelentősen csorbítaná a korábbiban rögzített jogaikat, írja az IHO.
A szakszervezeteknek négy követelése van, ebből a Croatia kettőt hajlandó elfogadni: amennyiben véget vetnek a munkabeszüntetésnek, elállnak annak a 42 légiutaskísérőnek az elbocsájtásától, akik hirtelen betegállományba mentek, és nem fogják vizsgálni a sztrájk törvényességét. A másik két követelésben, a fizetéscsökkentésben és a kollektív szerződésben 2012-ben kialkudott jogok megtartásában nem engednek.
A horvát nemzeti légitásaság a munkabeszüntetés nélkül is nagyon súlyos helyzetben van. Ebben az évben 150 millió euróra nőtt az adóssága a még 2008-ban megrendelt négy Airbus repülőgép törlesztésében. A vállalat a 2012-es évet 62,6 millió euró veszteséggel zárta, ami sokszorosa a 2011-es 10 millió eurós negatívumnak. Az elmúlt évben a Croatia bevétele 232 millió euró volt, 0,7 százalékkal több, mint 2011-ben, a kiadásai ugyanakkor a bázisévhez képes 22,5 százalékkal, 295 millió euróra nőttek. A vállalat vezetése a veszteség csökkentése érdekében a jelenlegi 1100 munkavállaló 20 százalékának elbocsájtását tervezi.
IHO
A horvát nemzeti légitásaság a munkabeszüntetés nélkül is nagyon súlyos helyzetben van. Ebben az évben 150 millió euróra nőtt az adóssága a még 2008-ban megrendelt négy Airbus repülőgép törlesztésében. A vállalat a 2012-es évet 62,6 millió euró veszteséggel zárta, ami sokszorosa a 2011-es 10 millió eurós negatívumnak. Az elmúlt évben a Croatia bevétele 232 millió euró volt, 0,7 százalékkal több, mint 2011-ben, a kiadásai ugyanakkor a bázisévhez képes 22,5 százalékkal, 295 millió euróra nőttek. A vállalat vezetése a veszteség csökkentése érdekében a jelenlegi 1100 munkavállaló 20 százalékának elbocsájtását tervezi.
IHO
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?