Megjelent: 15 éve

"Súlyos" ügy nyomja a cégek vállát

Nagy port kavart a Best Review "A súlyos ügy" című júniusi vezércikke, amely azt taglalta, milyen befolyással van az elhízott amerikaiak növekvő száma a munkahely és a munkavállalók kártérítési követeléseire.

A cikk a Duke Egyetem Egészségügyi Központjának tanulmányát idézi, amely megállapította, hogy kétszer annyi elhízott dolgozó folyamodott kártérítésért és hétszer nagyobbra rúg a követeléseikből eredő egészségügyi költség, mint a normális súlyúak esetében.

Ez az elhízottság és a dolgozók kompenzációs költségei közötti összefüggés világított rá, hogy az egészséges súly megőrzése nemcsak a dolgozóknak fontos, hanem a munkáltatóknak is - fejtette ki Truls Ostbye, a tanulmány egyik szerzője. A dolgozók kompenzációját vizsgálók arra a megállapításra jutottak, hogy súlyos veszteséget okoz az elhízás.

"Az elhízás egy valódi kockázat a vezetés számára" - jelentette ki Woody Dwyerm, ergonómiai tanácsadó. A kórházak is megszenvedik a túlsúlyból eredő problémákat, mert a súlyos betegek számának növekedése az egészségügyi dolgozók munkáját is megnehezíti, hiszen emelni és mozgatni kell őket.

Számos munkáltató tesz már proaktív lépéseket azért, hogy foglalkozzanak dolgozóik súlyügyeivel, megpróbálnak egy egészségügyi szempontból "élhetőbb" munkakörnyezetet kialakítani - mondta Mike Lemrick. "Le kell vetkőznünk a politikai korrektség képmutató álcáját, és valóban a dolgozóval kellene foglalkozni, hiszen ők a legértékesebb erőforrásaink" - jelentette ki.

Human Resource Executives Online
  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
További cikkek
45 évesen lett orvos az egykori cégvezető

Ficzere Ferenc 38 évesen jelentkezett az orvosi egyetemre és jelenleg háziorvosként praktizál. Mint mondja, sosem késő váltani. Teljes cikk

27 mobiltelefont lopott munkahelyéről

Takarítóként dolgozó munkatárs lopott 27 mobiltelefont egy debreceni cégtől. Teljes cikk

Fogvatartottak gyártanak környezetbarát burkolatokat Szegeden

A körforgásos gazdaságba illeszkedő, környezetbarát burkolatokat gyártó üzemet alakítottak ki a Szegedi Fegyház és Börtönben - közölte a... Teljes cikk