"Súlyos" ügy nyomja a cégek vállát

A cikk a Duke Egyetem Egészségügyi Központjának tanulmányát idézi, amely megállapította, hogy kétszer annyi elhízott dolgozó folyamodott kártérítésért és hétszer nagyobbra rúg a követeléseikből eredő egészségügyi költség, mint a normális súlyúak esetében.

Ez az elhízottság és a dolgozók kompenzációs költségei közötti összefüggés világított rá, hogy az egészséges súly megőrzése nemcsak a dolgozóknak fontos, hanem a munkáltatóknak is - fejtette ki Truls Ostbye, a tanulmány egyik szerzője. A dolgozók kompenzációját vizsgálók arra a megállapításra jutottak, hogy súlyos veszteséget okoz az elhízás.

"Az elhízás egy valódi kockázat a vezetés számára" - jelentette ki Woody Dwyerm, ergonómiai tanácsadó. A kórházak is megszenvedik a túlsúlyból eredő problémákat, mert a súlyos betegek számának növekedése az egészségügyi dolgozók munkáját is megnehezíti, hiszen emelni és mozgatni kell őket.

Számos munkáltató tesz már proaktív lépéseket azért, hogy foglalkozzanak dolgozóik súlyügyeivel, megpróbálnak egy egészségügyi szempontból "élhetőbb" munkakörnyezetet kialakítani - mondta Mike Lemrick. "Le kell vetkőznünk a politikai korrektség képmutató álcáját, és valóban a dolgozóval kellene foglalkozni, hiszen ők a legértékesebb erőforrásaink" - jelentette ki.

Human Resource Executives Online