Kétszáz éves felmondólevelet találtak egy agyagcserépen
Egy rendkívül ritka és szokatlan történelmi leletre bukkantak a staffordshire-i Cawarden Reclaim építőanyag-újrahasznosító telepen dolgozók. Egy 200 évvel ezelőtt íródott felmondólevélre találtak rá, amelyet kézzel írtak bele egy agyag tetőcserépbe még a kiégetése előtt. A tárgy egyszerre nyújt lenyűgöző betekintést a kora 19. századi munkajogi viszonyokba és a korabeli munkavállalói sorsokba.
A Staffordshire-ben található Cawarden Reclaim telephelyén munkatársak egy olyan agyag tetőcserépre bukkantak, amely valószínűleg a modern-kori Anglia egyik legrégebbi és legszokatlanabb felmondólevelét őrzi. A puha agyagba még a kiégetés előtt beleírták a következő üzenetet: Ezúton elbocsátalak John Lewis az alkalmazásomból. Thomas Austin
.
A kutatások szerint a lelet 1820 körülről származhat, és kapcsolatba hozható a Stoke-on-Trent-i Clay Hillsben működő Thomas Austin Brick & Tile Makers nevű vállalkozással. Adam Giles, a Cawarden Reclaim vezérigazgatója elmondta, hogy a cserép megtisztítása után azonnal feltűnt történelmi jelentősége, hiszen a név, a helyszín és az időszak lenyűgöző összefüggést mutat.
A lelet kapcsán érdemes felidézni, hogy az 1820-as évek brit munkakörülményei drasztikusan eltértek a mai normáktól:
- A munkavállalóknak alig voltak jogaik, a szakszervezetek be voltak tiltva, és a gyermekmunka is széles körben elterjedt volt.
- Az 1823-as Master and Servant Act értelmében a szerződésszegés vagy a munkáltatói utasítás megtagadása bűncselekménynek számított, amelyért börtönbüntetés járt.
- A munkanapok gyakran 16 órásak voltak, és a dolgozóknak hetente hat napot kellett lehúzniuk szigorú korlátozások nélkül.
Adam Giles megjegyezte, hogy bár gyakran találhatók állati lábnyomok vagy régi cipők lenyomatai a téglákon és cserepeken, a kézzel írt szöveg rendkívül ritka. Különösen lenyűgöző, hogy valaki vette a fáradtságot, hogy beleírja a felmondást az agyagba, kiégesse a cserepet, majd azt az eredeti céljára használják fel.
A cég közlése szerint az ehhez hasonló különleges tárgyakat gondosan megőrzik, és a jövőben a recepció területen kialakított érdekességek falán
teszik majd közszemlére a látogatók számára.
Forrás: Personnel Today
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon