Svájcban vagy Nagy-Britanniában dolgoznának a kelet-európai fiatalok
Azok a szlovén, cseh, magyar és szlovák fiatalok, akik munkavállalási céllal külföldre mennének, leginkább Svájcot vagy Nagy-Britanniát választanák célországként.
Mind a négy vizsgált országban a megkérdezetteknek az volt a legfontosabb, hogy tanulmányaik vagy foglalkozásuk megválasztásánál érvényesülhessenek képességeik, de a szlovák, a cseh és a magyar fiatalok a fizetést is kiemelt tényezőként kezelték. A szlovének számára a jövedelem nem a legfontosabb a munkaválasztásnál, a külföldi munkavállalás lehetősége a tanulmányok vagy a foglalkozás megválasztásánál viszont döntő motívum számukra.
Ugyanakkor nemcsak a fizetéssel, de a munka minőségével és a továbbképzési lehetőségekkel kapcsolatos elvárások is némileg különböznek: például a szlovén fiatalok számára a szakmai továbbképzés lehetősége és a saját felelősségi terület előtérben állnak, ezek a tényezők a magyaroknál csekélyebb jelentőségűek. A magyaroknak viszont a munkahely biztonsága, a jó fizetés, valamint vezetőkkel való együttműködés lehetősége fontosabb, mint a szlovéneknek.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Rekordszámú, több mint 3,7 millió első tartózkodási engedélyt adtak ki tavaly az Európai Unió területén nem EU-s állampolgároknak, 4,7... Teljes cikk
A vállalat két éve is indított önkéntes elbocsátási programot. Teljes cikk
Az Audi német autógyár egy belgiumi üzemének dolgozói mintegy 200 gépkocsikulcsot koboztak el, hogy megpróbálják rákényszeríteni a vezetőséget a... Teljes cikk
- Kiderült, mennyit keresnek az Ausztriában dolgozó magyarok 2 hónapja
- Törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka 2 hónapja
- Soha nem dolgozott ennyi magyar Ausztriában 2 hónapja
- A britek hetente egy teljes munkanapot veszítenek a termelékenység-gyilkos feladatok miatt 2 hónapja
- Megújították a magyar-svájci kettős adóztatás elkerüléséről szóló dokumentumot 2 hónapja
- Kisvállalkozásokat segítő akciótervet hirdet meg a kormány szeptemberben 3 hónapja
- A brit szülők ötöde csak egy hetet bírna ki fizetés nélkül, ha gyermeke megbetegedne vagy megsérülne 3 hónapja
- Minden ötödik brit vitatkozott már kollégáival a politikáról az irodában 3 hónapja
- Hogyan navigáljunk a CSED és GYED útvesztőjében második gyermek érkezésekor? 3 hónapja
- Hogyan érdemesebb bejelentenem az újabb várandósságom a főnöknek? 3 hónapja
- A svájci cégek 30 ezer embernek adnak munkát Magyarországon 4 hónapja