Svájcban vagy Nagy-Britanniában dolgoznának a kelet-európai fiatalok
Azok a szlovén, cseh, magyar és szlovák fiatalok, akik munkavállalási céllal külföldre mennének, leginkább Svájcot vagy Nagy-Britanniát választanák célországként.
Mind a négy vizsgált országban a megkérdezetteknek az volt a legfontosabb, hogy tanulmányaik vagy foglalkozásuk megválasztásánál érvényesülhessenek képességeik, de a szlovák, a cseh és a magyar fiatalok a fizetést is kiemelt tényezőként kezelték. A szlovének számára a jövedelem nem a legfontosabb a munkaválasztásnál, a külföldi munkavállalás lehetősége a tanulmányok vagy a foglalkozás megválasztásánál viszont döntő motívum számukra.
Ugyanakkor nemcsak a fizetéssel, de a munka minőségével és a továbbképzési lehetőségekkel kapcsolatos elvárások is némileg különböznek: például a szlovén fiatalok számára a szakmai továbbképzés lehetősége és a saját felelősségi terület előtérben állnak, ezek a tényezők a magyaroknál csekélyebb jelentőségűek. A magyaroknak viszont a munkahely biztonsága, a jó fizetés, valamint vezetőkkel való együttműködés lehetősége fontosabb, mint a szlovéneknek.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk
- Új HR vezető az Arvalnál 4 hete
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 1 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 1 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 3 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 4 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 4 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 4 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 4 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 5 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig