Svédország segíti legjobban a bevándorlókat
Svédország segíti legjobban, Litvánia pedig legkevésbé a bevándorlók letelepedését - derül ki az európai migrációs politikát vizsgáló kutatásból, amely a bevándorlók életére leginkább kiható tényezők alapján rangsorolta az országokat.
A kutatást a British Council és a brüsszeli Migration Policy Group vezetésével európai szervezetek konzorciuma végezte. Magyarországot a Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület képviselte, amely szerdán közleményben tájékoztatta az MTI-t a vizsgálat eredményeiről. A legnagyobb bevándorló lakossággal rendelkező öt tagállam - Nagy-Britannia, Spanyolország, Németország, Olaszország és Franciaország - mindegyike az összesített rangsor elején található, Olaszországgal az élen. Az európai migráns népesség több mint fele él ezekben az országokban. A kutatás eredményei alapján mégis Svédország az egyetlen tagállam, amely teljes mértékben támogatja az integrációt.
A vizsgálat során számos tagállam kifogástalannak tűnő integrációs politikája dőlt meg legalább egy kulcsfontosságú területen. A 25 országból kilencben részben, ötben közepesen előnyösnek minősült a migrációs politika, tíz tagállam pedig még ennél is rosszabb értékelést kapott.
Svédország száz százalékot ért el a külföldi munkavállalók jogainak biztosításában és csak a hosszú távú tartózkodásról szóló szabályozás esetében kapott alacsonyabb pontszámot. Ezzel ellentétben Litvánia korlátozza leginkább a külföldi munkavállalók jogait és hagy legkevesebb beleszólást a bevándorlóknak az ország életébe.
A kutatók szerint a családegyesítést legjobban a svédek és a portugálok támogatják, a rangsor alján ebben a kérdésben Ausztria, Dánia és Ciprus található. Átláthatóság tekintetében a svéd rendszer a legjobb: igazságos, egyszerű, átlátható, a migránsoknak hosszú távon politikai beleszólást biztosít. A helyi politikai életben az Európai Unió keleti tagállamai biztosítják a legkevesebb jogot a bevándorlók számára. A diszkriminációellenes intézkedések vizsgálata is vegyes képet mutat. Bár alkotmánya és törvényei erős jogi garanciákat tartalmaznak, Németország mégis a rangsor alján végzett.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- Infláció az EU-tagállamokban 2022 februárjában 2 éve
- Riasztót szerelne munkatársaira egy svéd cég a vírus ellen 3 éve
- Megugrott a munkanélküliségi ráta Svédországban 4 éve
- Kiégéssel küzdenek a svéd fiatalok 5 éve
- Fenyegeti a brexit a bevándorlókat foglalkoztató cégeket 5 éve
- Őrizetbe vették a WikiLeaks alapítóját 5 éve
- Pörög a svéd álláspiac, jók a lehetőségek 5 éve
- Pert nyert, pedig nem fogott kezet az állásinterjún 6 éve
- Az a fura, ha apa nem marad otthon "szülési szabadságon" 6 éve
- Magyar cég segíti egy svéd iskola fejlesztését 6 éve
- Egy londoni startup cégnél a munkavállalók határozzák meg a fizetést 6 éve