Svédország segíti legjobban a bevándorlókat
Svédország segíti legjobban, Litvánia pedig legkevésbé a bevándorlók letelepedését - derül ki az európai migrációs politikát vizsgáló kutatásból, amely a bevándorlók életére leginkább kiható tényezők alapján rangsorolta az országokat.
A kutatást a British Council és a brüsszeli Migration Policy Group vezetésével európai szervezetek konzorciuma végezte. Magyarországot a Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület képviselte, amely szerdán közleményben tájékoztatta az MTI-t a vizsgálat eredményeiről. A legnagyobb bevándorló lakossággal rendelkező öt tagállam - Nagy-Britannia, Spanyolország, Németország, Olaszország és Franciaország - mindegyike az összesített rangsor elején található, Olaszországgal az élen. Az európai migráns népesség több mint fele él ezekben az országokban. A kutatás eredményei alapján mégis Svédország az egyetlen tagállam, amely teljes mértékben támogatja az integrációt.
A vizsgálat során számos tagállam kifogástalannak tűnő integrációs politikája dőlt meg legalább egy kulcsfontosságú területen. A 25 országból kilencben részben, ötben közepesen előnyösnek minősült a migrációs politika, tíz tagállam pedig még ennél is rosszabb értékelést kapott.
Svédország száz százalékot ért el a külföldi munkavállalók jogainak biztosításában és csak a hosszú távú tartózkodásról szóló szabályozás esetében kapott alacsonyabb pontszámot. Ezzel ellentétben Litvánia korlátozza leginkább a külföldi munkavállalók jogait és hagy legkevesebb beleszólást a bevándorlóknak az ország életébe.
A kutatók szerint a családegyesítést legjobban a svédek és a portugálok támogatják, a rangsor alján ebben a kérdésben Ausztria, Dánia és Ciprus található. Átláthatóság tekintetében a svéd rendszer a legjobb: igazságos, egyszerű, átlátható, a migránsoknak hosszú távon politikai beleszólást biztosít. A helyi politikai életben az Európai Unió keleti tagállamai biztosítják a legkevesebb jogot a bevándorlók számára. A diszkriminációellenes intézkedések vizsgálata is vegyes képet mutat. Bár alkotmánya és törvényei erős jogi garanciákat tartalmaznak, Németország mégis a rangsor alján végzett.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Egész Európa az inflációval küzd, Litvániában 15 százalék a pénzromlás mértéke 4 éve
- Infláció az EU-tagállamokban 2022 februárjában 4 éve
- Riasztót szerelne munkatársaira egy svéd cég a vírus ellen 5 éve
- Megugrott a munkanélküliségi ráta Svédországban 6 éve
- Kiégéssel küzdenek a svéd fiatalok 6 éve
- Fenyegeti a brexit a bevándorlókat foglalkoztató cégeket 6 éve
- Őrizetbe vették a WikiLeaks alapítóját 7 éve
- Pörög a svéd álláspiac, jók a lehetőségek 7 éve
- Pert nyert, pedig nem fogott kezet az állásinterjún 7 éve
- Az a fura, ha apa nem marad otthon "szülési szabadságon" 7 éve
- Magyar cég segíti egy svéd iskola fejlesztését 8 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa