Svédország segíti legjobban a bevándorlókat
Svédország segíti legjobban, Litvánia pedig legkevésbé a bevándorlók letelepedését - derül ki az európai migrációs politikát vizsgáló kutatásból, amely a bevándorlók életére leginkább kiható tényezők alapján rangsorolta az országokat.
A kutatást a British Council és a brüsszeli Migration Policy Group vezetésével európai szervezetek konzorciuma végezte. Magyarországot a Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület képviselte, amely szerdán közleményben tájékoztatta az MTI-t a vizsgálat eredményeiről. A legnagyobb bevándorló lakossággal rendelkező öt tagállam - Nagy-Britannia, Spanyolország, Németország, Olaszország és Franciaország - mindegyike az összesített rangsor elején található, Olaszországgal az élen. Az európai migráns népesség több mint fele él ezekben az országokban. A kutatás eredményei alapján mégis Svédország az egyetlen tagállam, amely teljes mértékben támogatja az integrációt.
A vizsgálat során számos tagállam kifogástalannak tűnő integrációs politikája dőlt meg legalább egy kulcsfontosságú területen. A 25 országból kilencben részben, ötben közepesen előnyösnek minősült a migrációs politika, tíz tagállam pedig még ennél is rosszabb értékelést kapott.
Svédország száz százalékot ért el a külföldi munkavállalók jogainak biztosításában és csak a hosszú távú tartózkodásról szóló szabályozás esetében kapott alacsonyabb pontszámot. Ezzel ellentétben Litvánia korlátozza leginkább a külföldi munkavállalók jogait és hagy legkevesebb beleszólást a bevándorlóknak az ország életébe.
A kutatók szerint a családegyesítést legjobban a svédek és a portugálok támogatják, a rangsor alján ebben a kérdésben Ausztria, Dánia és Ciprus található. Átláthatóság tekintetében a svéd rendszer a legjobb: igazságos, egyszerű, átlátható, a migránsoknak hosszú távon politikai beleszólást biztosít. A helyi politikai életben az Európai Unió keleti tagállamai biztosítják a legkevesebb jogot a bevándorlók számára. A diszkriminációellenes intézkedések vizsgálata is vegyes képet mutat. Bár alkotmánya és törvényei erős jogi garanciákat tartalmaznak, Németország mégis a rangsor alján végzett.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Egész Európa az inflációval küzd, Litvániában 15 százalék a pénzromlás mértéke 4 éve
- Infláció az EU-tagállamokban 2022 februárjában 4 éve
- Riasztót szerelne munkatársaira egy svéd cég a vírus ellen 5 éve
- Megugrott a munkanélküliségi ráta Svédországban 6 éve
- Kiégéssel küzdenek a svéd fiatalok 7 éve
- Fenyegeti a brexit a bevándorlókat foglalkoztató cégeket 7 éve
- Őrizetbe vették a WikiLeaks alapítóját 7 éve
- Pörög a svéd álláspiac, jók a lehetőségek 7 éve
- Pert nyert, pedig nem fogott kezet az állásinterjún 8 éve
- Az a fura, ha apa nem marad otthon "szülési szabadságon" 8 éve
- Magyar cég segíti egy svéd iskola fejlesztését 8 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?