kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Pert nyert, pedig nem fogott kezet az állásinterjún

Vallási okok miatt megtagadta a kézfogást egy 24 éves nő, aki fordítói állásra jelentkezett Svédországban.

images

A 24 éves Farah Alhajeh megtagadta, hogy kezet fogjon az őt interjúztató férfival. Kézfogás helyett a kezét a szívére tette és meghajolt. A kézfogás elmaradása után vége is lett az interjúnak, így a nő az állást sem kapta meg. A svéd munkaügyi bíróság most kimondta, hogy a cég diszkriminatív volt, ezért 1,2 millió forintnyi svéd koronát kell fizetniük kárpótlásként -írja a 24.hu.

A kézfogás kérdése azért is bonyolult ügy, mert sok muszlim megtagadja, hogy fizikailag érintkezzen a másik nem képviselőivel, de a kézfogás Európában nem csak hagyomány, hanem a cégeknél is ki van kötve, hogy senkit nem lehet a vallása miatt másképp kezelni.

A bíróság figyelembe vette a munkáltató érdekeit, a jelentkező állampolgár testi integritásához való jogait és a vallásszabadság védelmét is. A cég viszont azzal védekezett, hogy nőket sem kezelhetnek másképp, mint férfiakat, ezért kötelezték a 24 éves nőt a kézfogásra. A nemek közötti fizikai érintkezés tilalma nem csak a muszlimoknál, az ortodox zsidóknál is létezik.

24.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk