Megjelent: 2 éve

Pert nyert, pedig nem fogott kezet az állásinterjún

Vallási okok miatt megtagadta a kézfogást egy 24 éves nő, aki fordítói állásra jelentkezett Svédországban.

images

images

A 24 éves Farah Alhajeh megtagadta, hogy kezet fogjon az őt interjúztató férfival. Kézfogás helyett a kezét a szívére tette és meghajolt. A kézfogás elmaradása után vége is lett az interjúnak, így a nő az állást sem kapta meg. A svéd munkaügyi bíróság most kimondta, hogy a cég diszkriminatív volt, ezért 1,2 millió forintnyi svéd koronát kell fizetniük kárpótlásként -írja a 24.hu.

A kézfogás kérdése azért is bonyolult ügy, mert sok muszlim megtagadja, hogy fizikailag érintkezzen a másik nem képviselőivel, de a kézfogás Európában nem csak hagyomány, hanem a cégeknél is ki van kötve, hogy senkit nem lehet a vallása miatt másképp kezelni.

A bíróság figyelembe vette a munkáltató érdekeit, a jelentkező állampolgár testi integritásához való jogait és a vallásszabadság védelmét is. A cég viszont azzal védekezett, hogy nőket sem kezelhetnek másképp, mint férfiakat, ezért kötelezték a 24 éves nőt a kézfogásra. A nemek közötti fizikai érintkezés tilalma nem csak a muszlimoknál, az ortodox zsidóknál is létezik.

24.hu
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter