Pörög a svéd álláspiac, jók a lehetőségek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb lett a munkalehetőség Svédországban az utóbbi egy évben. A Monster álláspiaci indexe például 4 százalékkal nőtt, és 39-40 ezer között mozog a betöltetlen állások száma.
Ezt erősíti meg a Monster állásportál svédországi álláspiaci indexe is, amely decemberben 4 százalékkal az egy évvel korábbi érték felett állt.
Ott is nyerő az informatikus végzettség
A legnagyobb számban s a legbiztosabb sikerrel – nem meglepő módon – az IT- és komputer-bázisú területeken számíthatnak lehetőségekre a munkakeresők. Legkevésbé pedig az adminisztratív állásokra várók bizakodhatnak.
A közgazdasági diploma biztos kártya továbbra is. A szociális, a természettudományos és a művészi szakokon végzők viszont nem számíthatnak könnyű elhelyezkedésre.
Kapósak az egészségügyi dolgozók is
Valószínű, hogy néhány éven belül több ápolóra, orvosra, gyógytornászra, pszichológusra, építészere, viselkedés- és társadalmi mozgásokkal foglalkozó szakemberre lesz igény. Ha közelebbről is megnézzük mindezt, úgy fest, hogy az egészségügyben biztos állás várja a frissen végzett ápolókat, mégpedig leginkább az aneszteziológia, az intenzív ápolás, a műtőasszisztens szakmákban. S a szakorvosoknak, fogorvosoknak, gyógyszerészek sem kell majd aggódniuk.
Hasonlóan ígéretesek a kilátások a különböző technikai-műszaki pályákat megcélzók számára is. Akik most választanak maguknak képzési formát, okosan teszik, ha számítástechnikai, IT vagy más műszaki-, mérnöki végzettséget nyújtó szakra iratkoznak be. Kapkodni fognak értük! A számítástechnika, az elektronika és az automatizációs rendszerekre szakosodott mérnöki, valamint az építész- és épületgépész diplomát szerzők számíthatnak biztos állásra.
A Monster állásportál-hálózat svédországi kínálata a http://www.monster.se oldalon érhető el.
2012. január 10.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?