Szabadnap jár a nemdohányzóknak Japánban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy japán cégnél hat szabadnapot kapnak azok, akik munkaidejük alatt nem tartanak cigiszünetet - írja a Boredpanda.

A cég ezzel próbálja leszoktatni dolgozóit a dohányzásról. Az ötletet az egyik nemdohányzó alkalmazott adta, vagyis bedobta abba a dobozba, ahová bárki beteheti kreatív vagy innovatív ötleteit - írják.

A Piala Inc. nevű cégnél egy cigiszünet legalább 15 percig tart, mivel a 29. emeletről egészen az alagsorig kell mennie annak, aki rá akar gyújtani. Ezt pedig nyilván egy nap többször is megteszi. Az intézkedést szeptemberben vezették be, azóta nemdohányzók egyharmada már igénybe vette a plusz napokat és már 4 dolgozó abbahagyta a dohányzást.

boredpanda.com

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek