kapubanner for mobile

Szabályosan kaptak belépőkártyát a reptérre a német munkavállalók

Szabályosan kaptak belépőkártyát a repülőtérre a német munkavállalók a Repülőtéri Rendőri Igazgatóság (RRI) szerint.

Két napon belül a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) két elutasított beadványáról kapott értesítést a Budapest Airport (BA), illetve a repülőtéri üzemanyag szolgáltató RÜK Kft. - közölte a BA az MTI-vel.

A társaság sajtóközleménye szerint a LESZ az RRI-nél a december eleje óta a Budapest Airportnál dolgozó német utasbiztonsági ellenőrök ügyében kezdeményezett vizsgálatot. A közlemény Dúzs József dandártábornok, az RRI igazgatója által aláírt levelet idézi, amely a LESZ képviselőjét arról tájékoztatja: a jelenleg Magyarországon tartózkodó német állampolgárságú utasbiztonsági ellenőrök érvényes repülőtéri belépőkártyával rendelkeznek; a belépőket a Budapest Airport Zrt. 2009. november 19-én kérelmezte. A rendőrség - a repülőtéri hatóságokkal egyetemben - a német munkavállalókat ellenőrizte, kizáró okot nem találtak, ezt követően került sor a belépőkártyák kiadására.

A külföldiek repülőtéri munkavállalásával kapcsolatban, az oktatás-képzés tekintetében, valamint a munkaügyi kérdésekben - mivel az nem rendőrségi hatáskör - a Budapest Airport megkeresését javasolja az RRI.

A LESZ RÜK Kft.-vel kapcsolatos egyik legutóbbi keresetét az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) utasította el, mivel a munkáltató az OMMF vizsgálata szerint semmilyen jogszabályt nem sértett meg a RÜK Kft. átalakításáról folytatott konzultációkon és a szakszervezetek, így a LESZ jogai sem szenvedtek csorbát. Emiatt a munkaügyi főfelügyelőség megszüntette az eljárást, mert annak "folytatására okot adó körülmény nem áll fenn". Az OMMF a RÜK Kft. több alkalmazottja esetében évekre visszamenőlegesen vizsgálta a dolgozók munkaszerződéseit, munkaköri leírásait, egyes bérelemek elszámolását, és mindent rendben talált - közölte a BA.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk