kapubanner for mobile

Szabályosan kaptak belépőkártyát a reptérre a német munkavállalók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szabályosan kaptak belépőkártyát a repülőtérre a német munkavállalók a Repülőtéri Rendőri Igazgatóság (RRI) szerint.

Két napon belül a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) két elutasított beadványáról kapott értesítést a Budapest Airport (BA), illetve a repülőtéri üzemanyag szolgáltató RÜK Kft. - közölte a BA az MTI-vel.

A társaság sajtóközleménye szerint a LESZ az RRI-nél a december eleje óta a Budapest Airportnál dolgozó német utasbiztonsági ellenőrök ügyében kezdeményezett vizsgálatot. A közlemény Dúzs József dandártábornok, az RRI igazgatója által aláírt levelet idézi, amely a LESZ képviselőjét arról tájékoztatja: a jelenleg Magyarországon tartózkodó német állampolgárságú utasbiztonsági ellenőrök érvényes repülőtéri belépőkártyával rendelkeznek; a belépőket a Budapest Airport Zrt. 2009. november 19-én kérelmezte. A rendőrség - a repülőtéri hatóságokkal egyetemben - a német munkavállalókat ellenőrizte, kizáró okot nem találtak, ezt követően került sor a belépőkártyák kiadására.

A külföldiek repülőtéri munkavállalásával kapcsolatban, az oktatás-képzés tekintetében, valamint a munkaügyi kérdésekben - mivel az nem rendőrségi hatáskör - a Budapest Airport megkeresését javasolja az RRI.

A LESZ RÜK Kft.-vel kapcsolatos egyik legutóbbi keresetét az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) utasította el, mivel a munkáltató az OMMF vizsgálata szerint semmilyen jogszabályt nem sértett meg a RÜK Kft. átalakításáról folytatott konzultációkon és a szakszervezetek, így a LESZ jogai sem szenvedtek csorbát. Emiatt a munkaügyi főfelügyelőség megszüntette az eljárást, mert annak "folytatására okot adó körülmény nem áll fenn". Az OMMF a RÜK Kft. több alkalmazottja esetében évekre visszamenőlegesen vizsgálta a dolgozók munkaszerződéseit, munkaköri leírásait, egyes bérelemek elszámolását, és mindent rendben talált - közölte a BA.



  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek