kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Szakember-utánpótlás fellegvára a Pannon új kutatóközpontja

Vezető vegyipari vállalatok támogatásával, állami pénzek nélkül hozták létre a veszprémi Pannon Egyetem új kutatóközpontját. Mosonyi György, a Mol vezérigazgatója azt állítja a kutatóközpontról, hogy a fejlesztésekben betöltött szerepe mellett a vegyipari szakember-utánpótlás fellegvára lehet.

- Évente több mint százmillió forintot, a kutatás-fejlesztésre fordított költségeink nagyobb részét a most átadott Vegyipari Kooperációs Kutatóközpontban használjuk majd fel - fejtette ki a Népszabadságnak Thernesz Artúr, a Mol fejlesztési igazgatója Veszprémben, a Pannon Egyetem mérnöki karán kialakított létesítmény avatóján.
Mint Rédey Ákos rektor elmondta, az új kutatóközpontot állami segítség nélkül, kizárólag vezető hazai vegyipari cégek támogatásával hozták létre. A konzorciumban a Pannon Egyetem és a legnagyobb támogató Mol mellett a Nitrogénművek, a Richter Gedeon, a Tiszai Vegyi Kombinát, valamint a BorsodChem vesz részt.
A veszprémi egyetem és a Mol együttműködése nem új keletű. Thernesz Artúr a korábbi fejlesztések közül kiemelte a műanyag melléktermékek és hulladékok hasznosítása, a gumiabroncs-őrleményből készült úgynevezett gumibitumen és a mezőgazdasági termékekből előállítható alternatív üzemanyagok területén elért kutatási eredményeket.
A kutatóközpont működéséről a rektor elmondta: a vegyipari cégek adják a kutatási megbízásokat, amelyekhez az egyetemi szakemberek közreműködésével munkatervet és költségvetést készítenek. Az egyes projektekre önálló finanszírozást kell kidolgozni, amely a megrendelő cég anyagi hozzájárulásából, valamint pályázati támogatásokból állítható össze. Rédey Ákos szerint egy több évig tartó fejlesztés költségei a több százmillió forintot is elérhetik.

A kutatóközpont munkájában az egyetem 15-18 kutató-oktatója, továbbá 30 doktorandusz, illetve mesterképzésben tanuló diák vesz majd részt, akik a cégek szakembereivel - a Mol esetében 20-30 mérnökkel - közösen dolgoznak majd a projekteken.

Mosonyi György, a Mol vezérigazgatója az új kutatóközpontról azt állítja: a fejlesztésekben betöltött szerepe mellett a vegyipari szakember-utánpótlás fellegvára lehet. Megemlítette, hogy az utóbbi években tizenhárom, Veszprémben frissen végzett mérnököt vettek fel a céghez, és ez - tekintettel az olajipar bővülésére - a következő években is folytatódik. A Mol 2009-től önálló mesterkurzust is kíván indítani a Pannon Egyetemen elsősorban a saját mérnökutánpótlásának a biztosítására - tette hozzá a vezérigazgató.

Népszabadság
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk