Szakember-utánpótlás fellegvára a Pannon új kutatóközpontja
Vezető vegyipari vállalatok támogatásával, állami pénzek nélkül hozták létre a veszprémi Pannon Egyetem új kutatóközpontját. Mosonyi György, a Mol vezérigazgatója azt állítja a kutatóközpontról, hogy a fejlesztésekben betöltött szerepe mellett a vegyipari szakember-utánpótlás fellegvára lehet.
Mint Rédey Ákos rektor elmondta, az új kutatóközpontot állami segítség nélkül, kizárólag vezető hazai vegyipari cégek támogatásával hozták létre. A konzorciumban a Pannon Egyetem és a legnagyobb támogató Mol mellett a Nitrogénművek, a Richter Gedeon, a Tiszai Vegyi Kombinát, valamint a BorsodChem vesz részt.
A veszprémi egyetem és a Mol együttműködése nem új keletű. Thernesz Artúr a korábbi fejlesztések közül kiemelte a műanyag melléktermékek és hulladékok hasznosítása, a gumiabroncs-őrleményből készült úgynevezett gumibitumen és a mezőgazdasági termékekből előállítható alternatív üzemanyagok területén elért kutatási eredményeket.
A kutatóközpont működéséről a rektor elmondta: a vegyipari cégek adják a kutatási megbízásokat, amelyekhez az egyetemi szakemberek közreműködésével munkatervet és költségvetést készítenek. Az egyes projektekre önálló finanszírozást kell kidolgozni, amely a megrendelő cég anyagi hozzájárulásából, valamint pályázati támogatásokból állítható össze. Rédey Ákos szerint egy több évig tartó fejlesztés költségei a több százmillió forintot is elérhetik.
A kutatóközpont munkájában az egyetem 15-18 kutató-oktatója, továbbá 30 doktorandusz, illetve mesterképzésben tanuló diák vesz majd részt, akik a cégek szakembereivel - a Mol esetében 20-30 mérnökkel - közösen dolgoznak majd a projekteken.
Mosonyi György, a Mol vezérigazgatója az új kutatóközpontról azt állítja: a fejlesztésekben betöltött szerepe mellett a vegyipari szakember-utánpótlás fellegvára lehet. Megemlítette, hogy az utóbbi években tizenhárom, Veszprémben frissen végzett mérnököt vettek fel a céghez, és ez - tekintettel az olajipar bővülésére - a következő években is folytatódik. A Mol 2009-től önálló mesterkurzust is kíván indítani a Pannon Egyetemen elsősorban a saját mérnökutánpótlásának a biztosítására - tette hozzá a vezérigazgató.
Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Quality Assurance Specialist 2 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 3 hónapja
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 3 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 4 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa