kapubanner for mobile

Szakértői segítség uniós pályázatokhoz

Önálló Pályázati igazgatóságot hozott létre a K&H az év elején. Az új igazgatóság célja, hogy szakértői révén elősegítse a kis- és középvállalkozások Európai Uniós forráshoz jutását. Teljes körű tanácsadói szolgáltatást nyújt, valamint leveszi az adminisztrációs terheket a kkv-k válláról - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

2007 és 2013 között hazánk 6 900 millió forint támogatásra számíthat az EU Strukturális Alapjaiból, amit a mezőgazdasági és vidékfejlesztési célra szánt hazai források 1300 millió forinttal egészítenek ki. A többségében vissza nem térítendő támogatások 15-20 százalékának közvetlenül a vállalkozói szféra a kedvezményezettje. A legtöbb kis- és középvállalkozás ugyanakkor nem használja ki a pályázatok által kínált lehetőségeket, mivel azok időigényesek, sok adminisztrációt és utánajárást követelnek meg. Éppen ezért nagyban javítja a kkv-k versenyképességét az adminisztratív terhek csökkentése és a megfelelő tájékoztatás.

Ezzel a céllal jött létre 2008 januárjában a K&H önálló Pályázati igazgatósága, mely nem csak információs támogató tevékenységet végez, hanem klasszikus pályázati tanácsadást is nyújt, illetve igény esetén el is készíti magát a pályázati dokumentációt. A Pályázati igazgatóság szolgáltatásait nem csak a K&H Csoport ügyfelei, hanem bármely vállalkozói vagy önkormányzati ügyfél igénybe veheti.

A Pályázati igazgatóság központja Budapesten van, de munkatársai részt vesznek helyszíni projektkonzultációkon és ügyféltalálkozókon is, ahol egyszeri ingyenes tanácsadás keretében segítenek megtalálni az ügyfeleknek a fejlesztések megvalósításához jó eséllyel bevonható pályázati lehetőségeket.

A Pályázati igazgatóság amellett, hogy folyamatos információs szolgálatként működik az Európai Uniós pályázatok kapcsán (e-mailben és telefonon egyaránt), pályázatokkal, támogatásokkal kapcsolatos konferenciákat és workshopokat is szervez. Ehhez társul a szó szoros értelmében vett pályázati tanácsadói tevékenység, mely magában foglalja a pályázatfigyelést, a pályázati konzultációt, valamint magát a pályázatkészítést is. Ennek során átvállalja a pályázáshoz szükséges előkészítő és menedzsment munkákat (pl. az üzleti terv, megvalósíthatósági tanulmány elkészítése).

Ezt egészíti ki a pályázatok minőségbiztosítása, melynek költségeit az ún. automatikus pályázatok esetében a Pályázati igazgatóság elengedi, amennyiben az ügyfél az önrész finanszírozásához a K&H-nál vesz fel forgóeszköz- vagy/és beruházási hitelt. A pályázatok elkészültét és beadását követően a források lehívásához nyújt segítséget az igazgatóság a szükséges projektmenedzsment ellátása révén (mint pl. projektjelentések, támogatásigénylési csomagok összeállítása).

Az új Pályázati igazgatóság tehát egyszerűvé és gyorssá teszi az Európai Uniós pályázatokhoz való hozzáférést, és teszi mindezt úgy, hogy stabil banki és biztosítói háttér van mögötte, ami biztonságot ad a projektfinanszírozást kereső ügyfelek számára.

Ezzel párhuzamosan 2008 tavaszán minden eddiginél egyszerűbben hozzáférhető mikrohitel-konstrukciókat kínál a K&H, melyek minimális adminisztrációs kötelezettség mellett is igénybe vehetők - az ügyféltől csak egy maradéktalanul kitöltött és cégszerűen aláírt hiteligénylőt kérnek, minden más dokumentumot a K&H szerez be, jelentős időt és utánajárást megspórolva ezzel a vállalkozóknak.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk