kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Szakértői segítség uniós pályázatokhoz

Önálló Pályázati igazgatóságot hozott létre a K&H az év elején. Az új igazgatóság célja, hogy szakértői révén elősegítse a kis- és középvállalkozások Európai Uniós forráshoz jutását. Teljes körű tanácsadói szolgáltatást nyújt, valamint leveszi az adminisztrációs terheket a kkv-k válláról - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

2007 és 2013 között hazánk 6 900 millió forint támogatásra számíthat az EU Strukturális Alapjaiból, amit a mezőgazdasági és vidékfejlesztési célra szánt hazai források 1300 millió forinttal egészítenek ki. A többségében vissza nem térítendő támogatások 15-20 százalékának közvetlenül a vállalkozói szféra a kedvezményezettje. A legtöbb kis- és középvállalkozás ugyanakkor nem használja ki a pályázatok által kínált lehetőségeket, mivel azok időigényesek, sok adminisztrációt és utánajárást követelnek meg. Éppen ezért nagyban javítja a kkv-k versenyképességét az adminisztratív terhek csökkentése és a megfelelő tájékoztatás.

Ezzel a céllal jött létre 2008 januárjában a K&H önálló Pályázati igazgatósága, mely nem csak információs támogató tevékenységet végez, hanem klasszikus pályázati tanácsadást is nyújt, illetve igény esetén el is készíti magát a pályázati dokumentációt. A Pályázati igazgatóság szolgáltatásait nem csak a K&H Csoport ügyfelei, hanem bármely vállalkozói vagy önkormányzati ügyfél igénybe veheti.

A Pályázati igazgatóság központja Budapesten van, de munkatársai részt vesznek helyszíni projektkonzultációkon és ügyféltalálkozókon is, ahol egyszeri ingyenes tanácsadás keretében segítenek megtalálni az ügyfeleknek a fejlesztések megvalósításához jó eséllyel bevonható pályázati lehetőségeket.

A Pályázati igazgatóság amellett, hogy folyamatos információs szolgálatként működik az Európai Uniós pályázatok kapcsán (e-mailben és telefonon egyaránt), pályázatokkal, támogatásokkal kapcsolatos konferenciákat és workshopokat is szervez. Ehhez társul a szó szoros értelmében vett pályázati tanácsadói tevékenység, mely magában foglalja a pályázatfigyelést, a pályázati konzultációt, valamint magát a pályázatkészítést is. Ennek során átvállalja a pályázáshoz szükséges előkészítő és menedzsment munkákat (pl. az üzleti terv, megvalósíthatósági tanulmány elkészítése).

Ezt egészíti ki a pályázatok minőségbiztosítása, melynek költségeit az ún. automatikus pályázatok esetében a Pályázati igazgatóság elengedi, amennyiben az ügyfél az önrész finanszírozásához a K&H-nál vesz fel forgóeszköz- vagy/és beruházási hitelt. A pályázatok elkészültét és beadását követően a források lehívásához nyújt segítséget az igazgatóság a szükséges projektmenedzsment ellátása révén (mint pl. projektjelentések, támogatásigénylési csomagok összeállítása).

Az új Pályázati igazgatóság tehát egyszerűvé és gyorssá teszi az Európai Uniós pályázatokhoz való hozzáférést, és teszi mindezt úgy, hogy stabil banki és biztosítói háttér van mögötte, ami biztonságot ad a projektfinanszírozást kereső ügyfelek számára.

Ezzel párhuzamosan 2008 tavaszán minden eddiginél egyszerűbben hozzáférhető mikrohitel-konstrukciókat kínál a K&H, melyek minimális adminisztrációs kötelezettség mellett is igénybe vehetők - az ügyféltől csak egy maradéktalanul kitöltött és cégszerűen aláírt hiteligénylőt kérnek, minden más dokumentumot a K&H szerez be, jelentős időt és utánajárást megspórolva ezzel a vállalkozóknak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk

Ingyenes képzéseket tart az IPOSZ az AI-ról és a vállalkozói készségekről a kisvállalkozásoknak

Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk