kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Szakmunkás ösztöndíjprogram indulhat jövőre

Felmérések szerint ma Magyarországon mintegy 100 ezer olyan betöltetlen álláshely van, amely minőségi szakemberre vár, döntően a középfokú iskolarendszerben képzett szakmunkások területén. A kormány a tervek szerint jövőre a hiányszakmák területén szakmunkás ösztöndíjprogramot indít - mondta Simon Gábor, a munkaügyi tárca államtitkára.

Az államtitkár azt követően nyilatkozott az újságíróknak, hogy a miniszterelnök kezdeményezésére a tárcánál tárgyaltak a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok elnökeivel és társelnökeivel. Simon Gábor szerint "egy nagyon nyitott, konstruktív és szakmailag nagyon magas szintű konzultáció zajlott le". Hozzátette: a szakképzésről, a kormányprogramról és a Megegyezés elnevezésű programnak a szakképzést érintő kérdéseiről váltottak szót, és több olyan pontot találtak, amelyekben egyetértés van.

Az államtitkár szavai szerint biztatást kaptak arra, hogy a szakképzés korszerűsítésére úgy tekintsenek, mint a gazdaság versenyképességének egy nagyon fontos elemére.
"Hiszen Magyarország versenyképességét a minőségi munkaerő nagyban befolyásolja, éppen ezért úgy a szakképzés tartalmára, mint a szerkezetére vonatkozóan a felvetett kormányzati elképzelésekben a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok elnökei és társelnökei támogatásukról biztosítottak minket" - mondta Simon Gábor.

A megbeszélésen felvetődött, hogy a szakoktatók pénzbeli és szakmai megbecsülésének erősítése érdekében a kormány készítsen javaslatokat. Egyetértés volt abban is, hogy egy keresletvezérelt és a munkaerőpiac valós elvárásainak megfelelő szakképzési rendszert fejlesszenek Magyarországon. Egyetértés alakult ki továbbá az Országos Képzési Jegyzék átalakítása és fejlesztése terén is.

A konzultáción felvetődött az is, hogy a pályakövetés területén, különösen a szülőkkel való kapcsolattartásban legyen kezdeményezőbb a mindenkori szaktárca.
Az államtitkár elmondta: szóba került, hogy mennyire szolgálja a felnőttképzés a munkaerőpiac valós igényeit. Ezzel kapcsolatban hozzátette, hogy az elmúlt időszakban módosítottak egy munkaügyi miniszteri rendeletet, amely szerint kifejezetten a munkaerőpiacon az elhelyezkedést biztosító szakmákhoz adnak támogatást a felnőttképzésben.

Bihall Tamás, az Észak-magyarországi Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság társelnöke, egyben a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke azt mondta: a gazdaságnak az az igénye, hogy gyakorlatorientált szakemberek álljanak rendelkezésre. Felmérések szerint ma Magyarországon mintegy 100 ezer olyan betöltetlen álláshely van, amely minőségi szakemberre vár, döntően a középfokú iskolarendszerben képzett szakmunkások területén.

Bihall Tamás szavai szerint a kamarák és a velük együttműködő munkaadói és munkavállalói szervezetek olyan döntési rendszert terjesztenek elő pár napon belül a régiókban, amelyek orientálni fogják a képzési intézményeket. A rendszer számba veszi a kiemelt szakmákat és azokat, amelyeket nem oktatnak az adott régióban.

El kell jutni oda, hogy a felsőoktatás területén is legyen a gazdaságnak beleszólása, amely alapján össze tudják hangolni a képzést a gazdaság igényeivel - jegyezte meg.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk