Megjelent: 10 éve

Szakszervezetek: ami történik az "cinikus és elfogadhatatlan"

A Liga Szakszervezetek "cinikusnak és elfogadhatatlannak" tartja, hogy a kormány az Alkotmánybíróság határozatával "szembemenve", újra, változatlan formában terjeszti az Országgyűlés elé a 98 százalékos különadóról szóló törvényjavaslatot - közölte a szakszervezeti tömörülés a Népszabadság információi szerint.

A Liga kifogásolja azt is, hogy a Fidesz egyéni képviselői indítványként terjeszti be a javaslatot, "ezzel próbálva teljes mértékben kikerülni minden szakmai egyeztetést, amellyel pedig már az első alkalommal elérhető lett volna, hogy a törvény életbe lépjen, alkotmányos legyen, és támogassák a szakszervezetek is".

A szakszervezeti szövetség hozzáfűzi: nem a törvény eredeti célja ellen tiltakoznak a munkavállalói érdekképviseletek, hanem a törvény azon része ellen, amely lehetővé teszi, hogy ne csak "az érdemtelenül tízmilliókat zsebre tevő menedzserek" fizessék vissza ezt a pénzt, hanem olyan közfeladatokat ellátó, évtizedeket leszolgált emberek is, akiknek törvény szerint, kollektív szerződés szerint, és a jó erkölcs szerint is járna ez a pénz.

A Liga Szakszervezetek "aggodalommal figyeli a demokratikus fékek és ellensúlyok rendszerének szisztematikus felszámolását, így az Alkotmánybíróság és a népszavazás intézményének jogkörszűkítését, vagy a szociális párbeszéd érdemi működtetésének leépítését" - olvasható a szakszervezeti szövetség közleményében.

Népszabadság




  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A pedagógusok negyede nem vett részt az ingyenes vírusteszten

A vártnál kevesebb pedagógus vett részt az ingyenes koronavírus-tesztelésen: az óvodai dolgozók 74 százaléka, a tanárok és tanítók 73 százaléka... Teljes cikk

Adóemelési stopot rendel el a kormány az önkormányzatoknál

A döntés értelmében a helyi és a települési adó mértékét nem lehet megemelni jövőre. Teljes cikk

Koronavírus: sokkal nagyobb veszélyben vannak a szociális területen dolgozó szakemberek

A szociális területen dolgozók közül 24 ezer embert teszteltek koronavírusra, 911-en pozitív mintát produkáltak. Teljes cikk