kapubanner for mobile

Szakszervezetet indítanának az életfutárok, ezek a céljaik

A futárok azt szeretnék, hogy bizonyos havi ledolgozott munkaidő után átkerüljenek alkalmazotti státuszba.

A Futárok Ligája szakszervezetet szeretne felállítani. Céljaik között szerepel, hogy legyen minimális órabér, az átalányadózásban 80 százalékos költséghányadba kerüljenek és az állam megfelelően szabályozza a munkavégzés kereteit, például egy megadott mennyiségű havi ledolgozott munkaidő után átkerüljenek alkalmazotti státuszba – írja a HVG. A futárszakszervezetbe 2300 forintos tagdíjat kéne befizetniük a tagoknak, amivel biztosítás járna.

Mint a 444 cikkéből kiderül, van olyan futár, aki a kata kivezetése előtt heti öt nap 10 órákat dolgozott, ma pedig hat napon át kell 10 órát dolgoznia, hogy megkeresse ugyanazt a pénzt. A portál szerint a platformcégekneknél dolgozó futárok nem csak a kevésbé kedvező adózási forma miatt járnak rosszabbul, de egyre rosszabb feltételekkel alkalmazzák őket a cégek és az alvállalkozói létnek is sok hátránya van. Például a sasját költségükön kell javíttatniuk a járműveiket, bármikor elbocsáthatják őket és nem kapnak táppénzt, valamint több cég is olcsó, külföldi munkaerőt alkalmaz.

 

HVG

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek