Szakszervezetet indítanának az életfutárok, ezek a céljaik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA futárok azt szeretnék, hogy bizonyos havi ledolgozott munkaidő után átkerüljenek alkalmazotti státuszba.
A Futárok Ligája szakszervezetet szeretne felállítani. Céljaik között szerepel, hogy legyen minimális órabér, az átalányadózásban 80 százalékos költséghányadba kerüljenek és az állam megfelelően szabályozza a munkavégzés kereteit, például egy megadott mennyiségű havi ledolgozott munkaidő után átkerüljenek alkalmazotti státuszba – írja a HVG. A futárszakszervezetbe 2300 forintos tagdíjat kéne befizetniük a tagoknak, amivel biztosítás járna.
Mint a 444 cikkéből kiderül, van olyan futár, aki a kata kivezetése előtt heti öt nap 10 órákat dolgozott, ma pedig hat napon át kell 10 órát dolgoznia, hogy megkeresse ugyanazt a pénzt. A portál szerint a platformcégekneknél dolgozó futárok nem csak a kevésbé kedvező adózási forma miatt járnak rosszabbul, de egyre rosszabb feltételekkel alkalmazzák őket a cégek és az alvállalkozói létnek is sok hátránya van. Például a sasját költségükön kell javíttatniuk a járműveiket, bármikor elbocsáthatják őket és nem kapnak táppénzt, valamint több cég is olcsó, külföldi munkaerőt alkalmaz.
HVG
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?