Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Szakszervezeti május elseje a Városligetben

A tisztességes bérért való küzdelem ma ugyanúgy aktuális, mint több mint száz éve az első május elsejéken - hangsúlyozták szakszervezeti vezetők a budapesti városligeti majálison.

A hat országos szakszervezeti konföderáció közül ismét csak négy ünnepel együtt, az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma.

Rövid beszédeikben a konföderációk vezetői rámutattak: május elseje a munka, az alkotó ember ünnepe. A kormánytól olyan gazdaságpolitikát várnak el, amely érdemben bővíti a foglalkoztatást. Szerintük az adó- és járulékcsökkentés is csak úgy lehetséges, ha több legális foglalkoztatott fizeti a közterheket.

A szakszervezetek fellépnek az olyan vélemények ellen, melyek szerint meg kellene szüntetni a minimálbért. A nyolc óra munka aktuális követelés ma is, mert sokan a tisztességes keresetért jóval többet kénytelen dolgozni nyolc óránál. Ráadásul sok helyen még a túlórát sem fizetik ki ezért. Gyakori, hogy a munkáltatók nem tartják be a munkajogi szabályokat - mutattak rá a szakszervezeti vezetők.

De, mint mondták, a május elseje nemcsak a követelésekről szól, hanem ünnep, kikapcsolódás is, ezért a szakszervezeti színpadon egymást követik a különféle együttesek, műsorszámok, hogy szórakoztassák a majális résztvevőit.

A tervek szerint Gyurcsány Ferenc miniszterelnök is felkeresi a szakszervezeti vezetőket, de ez a tárgyalás nem lesz nyilvános.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak minden ötödik nő érzi, hogy kényelmesen vonulhat nyugdíjba

A Transamerica vezérigazgatója szerint a munkáltatók javíthatnak üzleti gyakorlatukon és juttatási rendszerükön, hogy jobban figyelembe vegyék a nők igényeit. Teljes cikk

Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet

Egy friss tanulmány szerint a bizalom hiánya könnyen önbeteljesítő jóslattá válhat. Teljes cikk

Elindult a NAV karácsonyi ellenőrzéssorozata - ezt figyelik majd a revizorok

Akár kétmillió forintos mulasztási bírságot is kaphat, aki nem jelenti be alkalmazottját. Teljes cikk