Szakszervezeti május elseje a Városligetben
A tisztességes bérért való küzdelem ma ugyanúgy aktuális, mint több mint száz éve az első május elsejéken - hangsúlyozták szakszervezeti vezetők a budapesti városligeti majálison.
Rövid beszédeikben a konföderációk vezetői rámutattak: május elseje a munka, az alkotó ember ünnepe. A kormánytól olyan gazdaságpolitikát várnak el, amely érdemben bővíti a foglalkoztatást. Szerintük az adó- és járulékcsökkentés is csak úgy lehetséges, ha több legális foglalkoztatott fizeti a közterheket.
A szakszervezetek fellépnek az olyan vélemények ellen, melyek szerint meg kellene szüntetni a minimálbért. A nyolc óra munka aktuális követelés ma is, mert sokan a tisztességes keresetért jóval többet kénytelen dolgozni nyolc óránál. Ráadásul sok helyen még a túlórát sem fizetik ki ezért. Gyakori, hogy a munkáltatók nem tartják be a munkajogi szabályokat - mutattak rá a szakszervezeti vezetők.
De, mint mondták, a május elseje nemcsak a követelésekről szól, hanem ünnep, kikapcsolódás is, ezért a szakszervezeti színpadon egymást követik a különféle együttesek, műsorszámok, hogy szórakoztassák a majális résztvevőit.
A tervek szerint Gyurcsány Ferenc miniszterelnök is felkeresi a szakszervezeti vezetőket, de ez a tárgyalás nem lesz nyilvános.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Transamerica vezérigazgatója szerint a munkáltatók javíthatnak üzleti gyakorlatukon és juttatási rendszerükön, hogy jobban figyelembe vegyék a nők igényeit. Teljes cikk
Egy friss tanulmány szerint a bizalom hiánya könnyen önbeteljesítő jóslattá válhat. Teljes cikk
Akár kétmillió forintos mulasztási bírságot is kaphat, aki nem jelenti be alkalmazottját. Teljes cikk
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 3 hete
- Adómentesség a minimálbérig, nagyobb teher a felső 1 százaléknak - egy új adóterv 3 hete
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 4 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 1 hónapja
- 1050 euróra emelkedik a minimálbér a szomszédunkban 1 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 1 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 1 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 2 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 2 hónapja
- Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést 3 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?