kapubanner for mobile

Szakszervezeti nyomásra meghátrált a GE-leány

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Rendezték a sztrájkra készülő magyar turbinaszerelők bérét, s munkafeltételeit a General Electric-hez tartozó Granite Hungary Kft.-nél, miután az ott dolgozók súlyosan hátrányos megkülönböztetése miatt világméretű mozgósítást tervezett a vegyipari szakszervezet - tájékoztatták portálunkat.

A Granite a vegyipari szakszervezet közbenjárására, s az egyenlő bánásmód kiharcolásáért tervezett világméretű akciójának hírére rendezte a magyar szerelők bérét és munkakörülményeit. A VDSZ közleményében példaértékűnek minősíti a történteket.

Miként portálunk is megírta, a VDSZ az átfogó akcióhoz a nemzetközi érdekvédelmi szervezet, a világban összesen 23 millió tagot tömörítő IndustriAll segítségét kérte. A hírről személyesen is tájékoztatta a cég képviselőit Székely Tamás, a VDSZ elnöke, valamint a mintegy 250 ezer tagot képviselő Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke. A megbeszélés eredményeként a cég több ponton engedett a szakszervezetnek, s egyelőre 12 hónapra szóló, úgynevezett stabilitási megállapodást írt alá a dolgozók képviseletével - áll a sajtóanyagban.

Mint azt a VDSZ korábbi közleményben tudatta, a General Electric floridai székhelyű leányvállalata, a Granite a külföldi szerelőknél sokkal kevesebb bért és lényegesen rosszabb feltételeket biztosított a magyar szakembereknek. A magyar szerelők érdekképviselete már áprilisban egyeztetett a régió vezetésével, ám az akkori megállapodást a munkaadó nem tartotta be, a dolgozók többszöri sürgetés ellenére sem kapták meg a juttatásaikat. Miután a vita csúnyán eldurvult, a munkahelyi érdekvédelem a vegyipari szakszervezet segítségét kérte az ügy rendezéséhez.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek