kapubanner for mobile

Szakszervezeti nyomásra meghátrált a GE-leány

Rendezték a sztrájkra készülő magyar turbinaszerelők bérét, s munkafeltételeit a General Electric-hez tartozó Granite Hungary Kft.-nél, miután az ott dolgozók súlyosan hátrányos megkülönböztetése miatt világméretű mozgósítást tervezett a vegyipari szakszervezet - tájékoztatták portálunkat.

A Granite a vegyipari szakszervezet közbenjárására, s az egyenlő bánásmód kiharcolásáért tervezett világméretű akciójának hírére rendezte a magyar szerelők bérét és munkakörülményeit. A VDSZ közleményében példaértékűnek minősíti a történteket.

Miként portálunk is megírta, a VDSZ az átfogó akcióhoz a nemzetközi érdekvédelmi szervezet, a világban összesen 23 millió tagot tömörítő IndustriAll segítségét kérte. A hírről személyesen is tájékoztatta a cég képviselőit Székely Tamás, a VDSZ elnöke, valamint a mintegy 250 ezer tagot képviselő Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke. A megbeszélés eredményeként a cég több ponton engedett a szakszervezetnek, s egyelőre 12 hónapra szóló, úgynevezett stabilitási megállapodást írt alá a dolgozók képviseletével - áll a sajtóanyagban.

Mint azt a VDSZ korábbi közleményben tudatta, a General Electric floridai székhelyű leányvállalata, a Granite a külföldi szerelőknél sokkal kevesebb bért és lényegesen rosszabb feltételeket biztosított a magyar szakembereknek. A magyar szerelők érdekképviselete már áprilisban egyeztetett a régió vezetésével, ám az akkori megállapodást a munkaadó nem tartotta be, a dolgozók többszöri sürgetés ellenére sem kapták meg a juttatásaikat. Miután a vita csúnyán eldurvult, a munkahelyi érdekvédelem a vegyipari szakszervezet segítségét kérte az ügy rendezéséhez.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk