Száz embernek ad munkát egy uniós program Nyíregyházán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzáz, halmozottan hátrányos helyzetű embernek teremt munkalehetőséget az Első lépés elnevezésű, európai uniós támogatású program keretében a nyíregyházi Regionális Érdekvédelmi Alapítvány - közölte Szegedi Sándor projektvezető szerdán a szabolcs-szatmár-beregi megyeszékhelyen.
Az uniós szociális alap és az Új Magyarország Fejlesztési Terv közös programja keretében 2008-ban kiírt, több mint 3 milliárd forint támogatású pályázaton az alapítvány a legnagyobb összegű forrást, 80 millió forintot nyerte el a tartósan munkanélküli és alacsony iskolai végzettségű emberek munkába állításához - mondta az alapítványi vezető.
Eddig 89, korábban elhelyezkedni képtelen munkavállalónak segítettek, s a még hiányzó 11 embert most vonják be a programba, a jövő év márciusáig ők is személyre szabott támogatásban részesülnek. Az alapítvány eddig 27 embert állított munkába. Segítette az érintetteket szakmai képesítés megszerzésében is, s hatan már végeztek is tanulmányaikkal, míg tizenegyen még iskolába járnak. Ők 200-200 ezer forint egyéni képzési támogatásban is részesültek.
A jövő év márciusában befejeződő program keretében legalább nyolcvan embert szeretne visszajuttatni az alapítvány a munkaerőpiacra, s a további 20 érintett is keresett szakmát szerezhet későbbi elhelyezkedéséhez. Szegedi Sándor kiemelte: a projekt részeként előbb Nyíregyházán, majd az egész megyére kiterjedően szeretnének egy szociális szolgáltatásokat közvetítő hálózatot kialakítani. A szakmai és civil szervezetek bevonásával indították el a számítógépes rendszer és adatbázis létrehozását.
A hálózat a tervek szerint októbertől segíti majd a halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküliek elhelyezkedését a térségben, személyre szabott támogatást adva foglalkoztatási gondjaik enyhítéséhez. Az alapítvány vezető tisztségviselője megemlítette, hogy az Első lépés programhoz hasonló segítségnyújtási kezdeményezést indítanak jövőre is, hiszen a megyében változatlanul magas a munkanélküliség; jelenleg mintegy 50 ezren szerepelnek az álláskeresők nyilvántartásában, s a 25 ezret meghaladja azoknak a száma, akik tartósan munkanélküliek, évek óta képtelenek állást találni a régióban.
Eddig 89, korábban elhelyezkedni képtelen munkavállalónak segítettek, s a még hiányzó 11 embert most vonják be a programba, a jövő év márciusáig ők is személyre szabott támogatásban részesülnek. Az alapítvány eddig 27 embert állított munkába. Segítette az érintetteket szakmai képesítés megszerzésében is, s hatan már végeztek is tanulmányaikkal, míg tizenegyen még iskolába járnak. Ők 200-200 ezer forint egyéni képzési támogatásban is részesültek.
A jövő év márciusában befejeződő program keretében legalább nyolcvan embert szeretne visszajuttatni az alapítvány a munkaerőpiacra, s a további 20 érintett is keresett szakmát szerezhet későbbi elhelyezkedéséhez. Szegedi Sándor kiemelte: a projekt részeként előbb Nyíregyházán, majd az egész megyére kiterjedően szeretnének egy szociális szolgáltatásokat közvetítő hálózatot kialakítani. A szakmai és civil szervezetek bevonásával indították el a számítógépes rendszer és adatbázis létrehozását.
A hálózat a tervek szerint októbertől segíti majd a halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküliek elhelyezkedését a térségben, személyre szabott támogatást adva foglalkoztatási gondjaik enyhítéséhez. Az alapítvány vezető tisztségviselője megemlítette, hogy az Első lépés programhoz hasonló segítségnyújtási kezdeményezést indítanak jövőre is, hiszen a megyében változatlanul magas a munkanélküliség; jelenleg mintegy 50 ezren szerepelnek az álláskeresők nyilvántartásában, s a 25 ezret meghaladja azoknak a száma, akik tartósan munkanélküliek, évek óta képtelenek állást találni a régióban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?