Száz embernek ad munkát egy uniós program Nyíregyházán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzáz, halmozottan hátrányos helyzetű embernek teremt munkalehetőséget az Első lépés elnevezésű, európai uniós támogatású program keretében a nyíregyházi Regionális Érdekvédelmi Alapítvány - közölte Szegedi Sándor projektvezető szerdán a szabolcs-szatmár-beregi megyeszékhelyen.
Az uniós szociális alap és az Új Magyarország Fejlesztési Terv közös programja keretében 2008-ban kiírt, több mint 3 milliárd forint támogatású pályázaton az alapítvány a legnagyobb összegű forrást, 80 millió forintot nyerte el a tartósan munkanélküli és alacsony iskolai végzettségű emberek munkába állításához - mondta az alapítványi vezető.
Eddig 89, korábban elhelyezkedni képtelen munkavállalónak segítettek, s a még hiányzó 11 embert most vonják be a programba, a jövő év márciusáig ők is személyre szabott támogatásban részesülnek. Az alapítvány eddig 27 embert állított munkába. Segítette az érintetteket szakmai képesítés megszerzésében is, s hatan már végeztek is tanulmányaikkal, míg tizenegyen még iskolába járnak. Ők 200-200 ezer forint egyéni képzési támogatásban is részesültek.
A jövő év márciusában befejeződő program keretében legalább nyolcvan embert szeretne visszajuttatni az alapítvány a munkaerőpiacra, s a további 20 érintett is keresett szakmát szerezhet későbbi elhelyezkedéséhez. Szegedi Sándor kiemelte: a projekt részeként előbb Nyíregyházán, majd az egész megyére kiterjedően szeretnének egy szociális szolgáltatásokat közvetítő hálózatot kialakítani. A szakmai és civil szervezetek bevonásával indították el a számítógépes rendszer és adatbázis létrehozását.
A hálózat a tervek szerint októbertől segíti majd a halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküliek elhelyezkedését a térségben, személyre szabott támogatást adva foglalkoztatási gondjaik enyhítéséhez. Az alapítvány vezető tisztségviselője megemlítette, hogy az Első lépés programhoz hasonló segítségnyújtási kezdeményezést indítanak jövőre is, hiszen a megyében változatlanul magas a munkanélküliség; jelenleg mintegy 50 ezren szerepelnek az álláskeresők nyilvántartásában, s a 25 ezret meghaladja azoknak a száma, akik tartósan munkanélküliek, évek óta képtelenek állást találni a régióban.
Eddig 89, korábban elhelyezkedni képtelen munkavállalónak segítettek, s a még hiányzó 11 embert most vonják be a programba, a jövő év márciusáig ők is személyre szabott támogatásban részesülnek. Az alapítvány eddig 27 embert állított munkába. Segítette az érintetteket szakmai képesítés megszerzésében is, s hatan már végeztek is tanulmányaikkal, míg tizenegyen még iskolába járnak. Ők 200-200 ezer forint egyéni képzési támogatásban is részesültek.
A jövő év márciusában befejeződő program keretében legalább nyolcvan embert szeretne visszajuttatni az alapítvány a munkaerőpiacra, s a további 20 érintett is keresett szakmát szerezhet későbbi elhelyezkedéséhez. Szegedi Sándor kiemelte: a projekt részeként előbb Nyíregyházán, majd az egész megyére kiterjedően szeretnének egy szociális szolgáltatásokat közvetítő hálózatot kialakítani. A szakmai és civil szervezetek bevonásával indították el a számítógépes rendszer és adatbázis létrehozását.
A hálózat a tervek szerint októbertől segíti majd a halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküliek elhelyezkedését a térségben, személyre szabott támogatást adva foglalkoztatási gondjaik enyhítéséhez. Az alapítvány vezető tisztségviselője megemlítette, hogy az Első lépés programhoz hasonló segítségnyújtási kezdeményezést indítanak jövőre is, hiszen a megyében változatlanul magas a munkanélküliség; jelenleg mintegy 50 ezren szerepelnek az álláskeresők nyilvántartásában, s a 25 ezret meghaladja azoknak a száma, akik tartósan munkanélküliek, évek óta képtelenek állást találni a régióban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?