Száz új munkahely létesül Kaposvárott
Még az idén elkészül és száz embernek ad majd munkát Kaposváron az az infrastruktúrafejlesztő beruházás, amelyhez a nyertes vállalkozó csaknem 123 millió forint pályázati támogatást nyert - közölte Deák Gábor, a Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség marketingmenedzsere.
A kaposvári "Korona 2001" Ingatlanforgalmazó Kft. barnamezős beruházásban egy volt építőipari vállalat területén, a kaposvári "SÁÉV-telepen" épít új üzemcsarnokot, amelyhez az Új Magyarország Fejlesztési Terv Dél-dunántúli Operatív Program (ÚMFT DDOP) Üzleti infrastruktúra fejlesztése című pályázatán nyert támogatást.
A bontások, kármentesítések és az infrastruktúra fejlesztése után a beruházó egy több mint háromezer négyzetméteres alapterületű könnyűszerkezetes üzemcsarnokot épít, amelyet ipari vállalkozásoknak fog bérbe adni - ismertette az ügynökség munkatársa a pályázatban szereplő terveket.
Deák Gábor arról is beszámolt, hogy az Új Magyarország Fejlesztési Terv Dél-dunántúli Operatív Program kerete 2007-2008-ra 5,05 milliárd forint, amelyből az első körös nyertesek - összesen 11 pályázó - az 1,7 milliárd forintos támogatás segítségével összesen 3,5 milliárd forint értékben fejlesztik az üzleti infrastruktúrájukat.
A projektek az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósulnak meg - tette hozzá. Jelezte: a fennmaradó összegre szeptember 30-ig lehet pályázni.
A bontások, kármentesítések és az infrastruktúra fejlesztése után a beruházó egy több mint háromezer négyzetméteres alapterületű könnyűszerkezetes üzemcsarnokot épít, amelyet ipari vállalkozásoknak fog bérbe adni - ismertette az ügynökség munkatársa a pályázatban szereplő terveket.
Deák Gábor arról is beszámolt, hogy az Új Magyarország Fejlesztési Terv Dél-dunántúli Operatív Program kerete 2007-2008-ra 5,05 milliárd forint, amelyből az első körös nyertesek - összesen 11 pályázó - az 1,7 milliárd forintos támogatás segítségével összesen 3,5 milliárd forint értékben fejlesztik az üzleti infrastruktúrájukat.
A projektek az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósulnak meg - tette hozzá. Jelezte: a fennmaradó összegre szeptember 30-ig lehet pályázni.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Mechanikus / villamos szerelő (2026. 10. 17)
- Részegység szerelő (2026. 10. 17)
- Payroll Spezialist (m / w / x) (2026. 10. 16)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?