Száz fővel bővíti a létszámot a SZEFO szegedi üzeme
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzáz új munkahelyre várják minél hamarabb a jelentkezőket a Szegedi Fonalfeldolgozó Zrt. (SZEFO) üzemében; a 100 százalékban állami tulajdonú, főleg fogyatékkal élőket foglalkozató cégnél varrodai szalagmunkásokat, betanított sík- és körkötőket, teregetőket és szabászokat keresnek.
Kiss Sándor a cég elnök-vezérigazgatója csütörtökön közölte, hogy a kormányzati támogatáspolitika változása, a SZEFO Zrt. piaci pozíciójának válság utáni megerősödése, valamint nano-silver technológiájú sorozatgyártás beindítása teszi lehetővé a 100 munkahely teremtését.
A cég a napokban már bejelentette, hogy orosházi telepén is 100 munkavállalót várnak. A vezérigazgató közölte, hogy három év alatt 300-zal kívánják növelni a foglalkoztatotti létszámot. Ebből 200 munkavállalót már most fel tudnak venni.
A bejelentést megerősítette Varga Mihály a Miniszterelnökség államtitkára is, aki a helyszíni bejáráson elmondta: szükség van közmunka-programra, átképzésekre, de a legfontosabb, hogy olyan munkahelyek jöjjenek létre, amelyek a valós piaci igényeken alapulnak. Az országban 800 ezer olyan személy van, aki csökkent munkaképessége miatt nem tud teljes fizikai igénybevételt jelentő munkakörben dolgozni, de az ő számukra is szükség van munkahelyre.
Az 1953-ban alapított, 100 százalékos állami tulajdonú Szefo Zrt. 750 alkalmazottat foglalkoztat, a dolgozók 80 százaléka megváltozott munkaképességű. A cég 2009. évi bevétele az előzetes adatok alapján 1,62 milliárd forint volt, az idei terv 1,37 milliárd forint. A vállalkozás megváltozott munkaképességű dolgozók után kapott költségvetési támogatása tavaly 619 millió forint volt, 2010-ben várhatóan félmilliárd forint körül alakul. A SZEFO Zrt. 2009-ben 83 millió forintos eredményt ért el, és az idén ennek növelését tervezik.
A cég fő tevékenysége a divat- és kötöttáruk gyártása. Fő piaci partnere az olasz Dama S.p.A, de bérmunkában készít áramelosztó-szabályozó berendezéseket is, a Legrand-csoport számára.
A cég az ezüst mikrobaölő hatását kihasználó, nano-silver technológiával gyárt antibakteriális kelméket és felsőruházati termékeket is; ezt az eljárást a Szegedi Tudományegyetem munkatársaival közösen dolgozták ki. A SZEFO Zrt. és az egyetem szakemberei folytatják a kutatási munkát. Eddig a nagyobb értékű kelmék gyártásának technológiáját dolgozták ki, a további fejlesztések célja a kisebb értékű, de nagyobb mennyiségű szövet kezelésénél alkalmaztató módszer kifejlesztése.
A cég a napokban már bejelentette, hogy orosházi telepén is 100 munkavállalót várnak. A vezérigazgató közölte, hogy három év alatt 300-zal kívánják növelni a foglalkoztatotti létszámot. Ebből 200 munkavállalót már most fel tudnak venni.
A bejelentést megerősítette Varga Mihály a Miniszterelnökség államtitkára is, aki a helyszíni bejáráson elmondta: szükség van közmunka-programra, átképzésekre, de a legfontosabb, hogy olyan munkahelyek jöjjenek létre, amelyek a valós piaci igényeken alapulnak. Az országban 800 ezer olyan személy van, aki csökkent munkaképessége miatt nem tud teljes fizikai igénybevételt jelentő munkakörben dolgozni, de az ő számukra is szükség van munkahelyre.
Az 1953-ban alapított, 100 százalékos állami tulajdonú Szefo Zrt. 750 alkalmazottat foglalkoztat, a dolgozók 80 százaléka megváltozott munkaképességű. A cég 2009. évi bevétele az előzetes adatok alapján 1,62 milliárd forint volt, az idei terv 1,37 milliárd forint. A vállalkozás megváltozott munkaképességű dolgozók után kapott költségvetési támogatása tavaly 619 millió forint volt, 2010-ben várhatóan félmilliárd forint körül alakul. A SZEFO Zrt. 2009-ben 83 millió forintos eredményt ért el, és az idén ennek növelését tervezik.
A cég fő tevékenysége a divat- és kötöttáruk gyártása. Fő piaci partnere az olasz Dama S.p.A, de bérmunkában készít áramelosztó-szabályozó berendezéseket is, a Legrand-csoport számára.
A cég az ezüst mikrobaölő hatását kihasználó, nano-silver technológiával gyárt antibakteriális kelméket és felsőruházati termékeket is; ezt az eljárást a Szegedi Tudományegyetem munkatársaival közösen dolgozták ki. A SZEFO Zrt. és az egyetem szakemberei folytatják a kutatási munkát. Eddig a nagyobb értékű kelmék gyártásának technológiáját dolgozták ki, a további fejlesztések célja a kisebb értékű, de nagyobb mennyiségű szövet kezelésénél alkalmaztató módszer kifejlesztése.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?