kapubanner for mobile

Százhuszonöt név a Dunaferr listáján

Egyelőre 125 ember neve került a Dunaferrtől elbocsátottak listájára. Ez jóval kevesebb, mint a korábban bejelentett 1500 és 400 fős létszámcsökkentés. Béremelés sem lesz jövőre – írja az Origo.hu.

Egyelőre négyszáz helyett csak 125 embert küld el a nehéz anyagi helyzetbe került dunaújvárosi ISD Dunaferr. A nevesítés szerda délután történt meg.

A 125 fős létszám jóval elmarad az eredetileg tervezett 1500 fős, majd a később bejelentett 400 fős leépítéstől, de még a múlt héten is nagyobb, 158 fős leépítésről volt szó. Az elbocsátottak névsora még bővülhet.

A Dunaferr emellett nyílt levélben arra kérte a szakszervezetet, hogy tekintsenek el a jövő évi béremeléstől. Az írás a vállalat rossz anyagi helyzetére hivatkozott. A bértárgyalásokat jövő októberre halasztanák, a 2014-es szabadságos béreket az év második felében 6 egyenlő részben fizetnék, a jövő karácsonyi béreket pedig 2015 első felében szintén 6 egyenlő részben. A bérek visszafogása szokatlan a cégnél, mivel eddig legalább az inflációt mindig követték az emelések, miközben a kollektív szerződés a törvényinél magasabb, 50 százalékos műszakpótlékot, és kéthavi plusz alapbért írt elő a dolgozóknak.

Origo.hu
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk