Százmillióval tartoznak a szombathelyi tűzoltóknak

A bíróság döntése értelmében a szombathelyi tűzoltók munkáltatójának 2004 májusától visszamenőlegesen ki kell fizetnie elmaradt túlóráik egy részét. Szováti Csaba, a tűzoltók képviselője szerint az ítélet azért precedensértékű, mert hasonló ügyekben a jogalapot illetően már születtek úgynevezett közbenső ítéletek, de most először határozta meg a bíróság összegszerűen (közel százmillió forintban) a fizetendő túlóradíjakat, illetve azok kamatait.

Ki mit, s mint számol?

A hivatásos tűzoltók azért fordultak a bírósághoz, hogy heti 40 óra feletti munkavégzésüket elszámolhassák túlmunkaként, egy európai uniós jogszabály ugyanis a heti 40 órás munkahét felett a pluszmunka kifizetését vagy szabadnap kiadását rendeli el.

A munkáltatójuk azonban egy magyar jogszabályra hivatkozva csak 50 óra feletti munkavégzés után volt hajlandó túlóradíjat fizetnit, pedig a szombathelyi tűzoltók nem egyszer heti 72 órát is dolgoztak. A magyar jogszabály rendelkezése szerint a heti munkaidőt fokozatosan kell csökkenteni, és 2008-ban kell eljutni a 40 órás munkahéthez. Az ügyvéd elmondása szerint a felperesek fel is ajánlottak egy olyan programot, amely a 40 órás és a 48 órás munkahetet figyelembe véve, minden érintett tűzoltóra személyre szabva tartalmazta a kifizetendő túlóradíjak összegét.

Százmilliós ítélet

A túlóradíjak számításának módját és összegszerűségét az alperes a tárgyaláson nem vitatta, a keresetek jogalapját viszont igen. A bíróság végül szerdai nem jogerős ítéletében megállapította, hogy a 48 órás munkahetet meghaladó munkavégzés számít túlmunkának, csupán ezért jár külön díjazás. Ennek összege kamataival együtt 98 millió forintra rúg.

Mindkét fél fellebbez

Szováti Csaba a jövőt fürkészve kijelentette, hogy vélhetően az ítélet írásba foglalása után a felperesek is fellebbezést nyújtanak majd be az ítélet ellen, ők ugyanis továbbra is a 40 órás munkahét feletti munkavégzés után szeretnék megkapni túlóradíjukat, mégpedig kamatostul.

Magyar Nemzet / MTI