Százötven új munkahely a Sinia bútorgyárában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Sinia Bútorgyártó Kft. új üzemet hoz létre Bátonyterenyén az ipari parkban 1,7 milliárd forintos beruházásban, a saját fejlesztésű bútorok gyártását 2014 áprilisában kezdik meg és 150 embert foglalkoztatnak a Nógrád megyei városban - jelentette be kedden sajtótájékoztatón Joost Vandendriessche, a belga tulajdonú cég ügyvezető igazgatója.
Bíró Tivadar, a cég általános igazgatója elmondta: a Sinia Kft. jelenleg a salgótarjáni ipari parkban működik, és mivel ott nincs lehetőség a telephely bővítésére, a most épülő bátonyterenyei ipari parkban fejlesztenek.
A földterület megvásárlása, az építkezés, az új ülőbútor család gyártásához kapcsolódó 98 gyártóberendezés és a szoftver összköltsége 1,7 milliárd forint, ehhez 44 százalékos támogatást nyertek a Gazdasági Operatív Program (GOP) pályázatán.
A próbagyártást 2014 márciusára, az üzemszerű működés kezdetét áprilisra teszik.
A jelenleg 225 főt foglalkoztató Sinia Kft. 1999-ben kezdte meg működését Salgótarjánban, 2012-ben már 3,6 milliárd forint árbevételt ért el. A gyár bőr- és szövet foteljeit és ülőgarnitúráit Nyugat-Európába, döntően a Benelux államokba és Franciaországba exportálja. A kft. alapítása óta saját fejlesztő részleggel rendelkezik.
Becsó Zsolt fideszes országgyűlési képviselő, a Nógrád megyei közgyűlés elnöke a sajtótájékoztatón a megye 2002-2010 közötti adatait elemezve kiemelte, hogy 2003-tól stagnál a GDP, Nógrád az összes többi megyétől is lemaradásban van. Ez jelentkezik a foglalkoztatási rátában is, ami 2010-re 40 százalék alá esett, mindezzel párhuzamosan pedig egy viszonylag konszolidált 2002-es helyzetből 2010-re a legrosszabb munkanélküliségi mutatókkal rendelkezett Nógrád. Ezért 2010-ben nem is lehetett mást kitűzni, mint a tartós megélhetést biztosító munkahelyteremtést, ehhez pedig már a kormányzattól is megkapják a támogatást - tette hozzá.
Nagy-Majdon József (Fidesz-KDNP), Bátonyterenye polgármestere is azt hangsúlyozta, hogy a választásokon prioritás volt a munkahelyteremtés.
2014-ben másik két cég, az FR3-Technológia Acélszerkezetgyártó Kft. és a Meldetechnik Kft. is megkezdi a gyártást az ipari parkban, ők 37 embernek adnak munkát Bátonyterenyén.
A földterület megvásárlása, az építkezés, az új ülőbútor család gyártásához kapcsolódó 98 gyártóberendezés és a szoftver összköltsége 1,7 milliárd forint, ehhez 44 százalékos támogatást nyertek a Gazdasági Operatív Program (GOP) pályázatán.
A próbagyártást 2014 márciusára, az üzemszerű működés kezdetét áprilisra teszik.
A jelenleg 225 főt foglalkoztató Sinia Kft. 1999-ben kezdte meg működését Salgótarjánban, 2012-ben már 3,6 milliárd forint árbevételt ért el. A gyár bőr- és szövet foteljeit és ülőgarnitúráit Nyugat-Európába, döntően a Benelux államokba és Franciaországba exportálja. A kft. alapítása óta saját fejlesztő részleggel rendelkezik.
Becsó Zsolt fideszes országgyűlési képviselő, a Nógrád megyei közgyűlés elnöke a sajtótájékoztatón a megye 2002-2010 közötti adatait elemezve kiemelte, hogy 2003-tól stagnál a GDP, Nógrád az összes többi megyétől is lemaradásban van. Ez jelentkezik a foglalkoztatási rátában is, ami 2010-re 40 százalék alá esett, mindezzel párhuzamosan pedig egy viszonylag konszolidált 2002-es helyzetből 2010-re a legrosszabb munkanélküliségi mutatókkal rendelkezett Nógrád. Ezért 2010-ben nem is lehetett mást kitűzni, mint a tartós megélhetést biztosító munkahelyteremtést, ehhez pedig már a kormányzattól is megkapják a támogatást - tette hozzá.
Nagy-Majdon József (Fidesz-KDNP), Bátonyterenye polgármestere is azt hangsúlyozta, hogy a választásokon prioritás volt a munkahelyteremtés.
2014-ben másik két cég, az FR3-Technológia Acélszerkezetgyártó Kft. és a Meldetechnik Kft. is megkezdi a gyártást az ipari parkban, ők 37 embernek adnak munkát Bátonyterenyén.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?