kapubanner for mobile

Százötven új munkahelyet teremtett a Surjány-Hús

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az átalakuló fogyasztói szokások miatt egyre fontosabb a húsipari cégek alkalmazkodóképességének növelése, erre jó példa a Surjány-Hús Kft. nettó 1,3 milliárd forintból készült új utóérlelő és szárazáru üzeme – jelentette ki a vidékfejlesztési miniszter.

Fazekas Sándor hozzátette: a beruházás nem csupán a Jász-Nagykun-Szolnok megye legjelentősebb húsipari cégének számító vállalkozás versenyképességét javítja, százötven új munkahelyet is teremt a térségben.

A miniszter jelezte azt is, hogy az ágazat fejlődésének elősegítése érdekében a kormány hamarosan újra áttekinti a hazai húsipar helyzetét.

Az alapanyag-ellátás javításához az állatállomány növelésére is szükség van -– közölte a tárcavezető, aki úgy vélte: meg kell duplázni a sertések jelenlegi számát ahhoz, hogy Magyarország állattenyésztése és élelmiszeripara visszafoglalja egykori pozícióját Közép-Európában.

Tóth Tibor ügyvezető igazgató a Surjány-Hús Kft.-ről elmondta: a húsz éve, a helyi állami gazdaság regionális húsüzeméből kinőtt vállalkozás mára az ország öt legjelentősebb húsipari cégének egyike. Az ágazaton belüli részesedése 5 és 10 százalék közé tehető.

A kft. jelenleg mintegy hatszáznyolcvan embernek ad munkát, nettó árbevétele 2011-ben megközelítette a 17 milliárd forintot. A mostani, önerőből, illetve 960 millió forintos kamattámogatott hitelből egy év alatt megvalósult fejlesztés 3.000 tonna szárazáru előállítását teszi lehetővé.

A beruházás így megteremti a feltételeket ahhoz is, hogy a társaság nemzetközi tendereken induljon, s a jelenleg a teljes értékesítési volumenének alig 5 százalékát kitevő exportját az elkövetkező öt évben 50 százalékra növelje.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek