Megjelent: 13 éve

Szeptemberben jön az igazi munkaügyi feketeleves!

A munkaügyi szempontból jogerősen elmarasztalt cégeket nem csak bírság sújtja, de számolniuk kell azzal is, hogy szeptember 20-tól ország-világ előtt lerántják a leplet a szabálysértő cég nevéről és a jogsértő munkakörülményekről is.

Most már biztos: szeptember 20-ától nyilvánosságra hozzák a munkaügyi szempontból jogerősen elmarasztalt munkáltatók listáját. Sőt, az Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelőség biztosított mindenkit arról is, hogy a listán szereplő cégek semmiképpen nem vehetnek majd részt a közbeszerzési pályázatokon.

A retorzióra azért van szükség, mert a munkaügyi jogsértések jelenleg a munkavállalók 55 százalékát érinti. A hazai munkaerőpiacon az OMMF becslései szerint 6828 munkáltató foglalkoztat 23.000 embert bejelentés nélkül. Ennek többsége feketefoglalkoztatás, színlelt szerződés, külföldiek engedély nélküli foglalkoztatása, jogellenes munkaerő-kölcsönzés, továbbá az alapvető élet és munkakörülményeket súlyosan sértő jogállásban történik. Mindezt pedig az első félévben kirótt 2 milliárd 256 milliós munkaügyi bírság sem tudta visszaszorítani.

Annak ellenére, hogy az első vizsgálatkor kiróható minimálisan 30.000 forintos bírság ismételt jogsértések megállapítása esetén akár 20.000.000 forintig is terjedhet és idén már akadt olyan munkáltató is aki 10 milliós számlát kapott készhez az OMMF-től, úgy tűnik, a súlyos szabálysértéseket elkövető foglalkoztatókat még ez sem tereli vissza a törvényes útra.

Az éppen emiatt bevezetett nyilvános lista publikálása vélhetően nagy port fog kavarni az üzleti körökben, annál is inkább, mert a Napi Gazdaság információi szerint évente 10.000 jogerős határozat születik a munkavédelmi szabályokat megsértő cégekről. A lista tehát várhatóan korántsem lesz rövid és remélhetőleg a rossz piaci hírnév kihasználásával némileg orvosolni fogja a jogsértő foglalkoztatás növekvő tendenciáját.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rendkívüli ülésen emelhetik meg a bírók és az ügyészek fizetését

Rendkívüli ülést tart kedden az Országgyűlés a kormány kezdeményezésére, hogy határozzon arról a jogszabályról, amelyet a köztársasági elnök... Teljes cikk

DK: vissza kell állítani a nyugdíjszámításnál a svájci indexálást

A Demokratikus Koalíció ismételten arra szólította fel a kormányt, hogy a nyugdíjak kiszámításakor újra alkalmazza a svájci indexálást. Teljes cikk

A minisztérium szerint átlagosan 30 százalékos béremelés jár a szakképzésben dolgozó pedagógusoknak

A szakképzés erősítése részeként a kormány kiemelt megbecsülést és kiemelt bérezést kíván biztosítani a szakképzésben dolgozó... Teljes cikk