Szeptembertől több bért kapnak a pénzügyi nyomozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nemzeti Adó- és Vámhivatalról (NAV) szóló törvény módosításának célja a szervezet illetményrendszerének egységesítése mellett a NAV bűnügyi tevékenységének megerősítése azáltal, hogy versenyképessé teszi a pénzügyi nyomozók illetményét.
A Ház 300 kormánypárti, jobbikos és LMP-s igen szavazattal, 6 nem ellenében és 37 szocialista képviselő tartózkodása mellett fogadta el a változtatásokat.
Jelenleg nagy különbségek vannak a NAV-nál dolgozó pénzügyi nyomozók és a rendőrségnél hasonló munkakörben dolgozók bére között, ami elvándorlást okoz. Egy egyéves gyakorlattal rendelkező rendőrtiszt nyomozó bére például 290 ezer forint, míg az ugyanilyen tapasztalatú NAV-nyomozók csak 210 ezer forintot keresnek. Az új besorolás megszünteti az indokolatlan különbséget. A változás 800 pénzügyi nyomozót érint.
A módosítás szabályozza az állomány cafeteria juttatásait. Az érintettek - választásuk szerint - önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba való befizetésre, illetve egyes, az szja-törvényben foglalt juttatásokra, például Erzsébet-utalványra, SZÉP-kártyára, iskolakezdési támogatásra jogosultak. A juttatás összege nem lehet kevesebb az illetményalap - jelenleg 38.650 forint - ötszörösénél.
A javaslat másik célja a NAV-nál dolgozók illetményrendszerének egységesítése, a hivatásos és a kormánytisztviselői állomány egységes kezelése.
Az új szabályokat szeptember 1-jétől kell alkalmazni.
Jelenleg nagy különbségek vannak a NAV-nál dolgozó pénzügyi nyomozók és a rendőrségnél hasonló munkakörben dolgozók bére között, ami elvándorlást okoz. Egy egyéves gyakorlattal rendelkező rendőrtiszt nyomozó bére például 290 ezer forint, míg az ugyanilyen tapasztalatú NAV-nyomozók csak 210 ezer forintot keresnek. Az új besorolás megszünteti az indokolatlan különbséget. A változás 800 pénzügyi nyomozót érint.
A módosítás szabályozza az állomány cafeteria juttatásait. Az érintettek - választásuk szerint - önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba való befizetésre, illetve egyes, az szja-törvényben foglalt juttatásokra, például Erzsébet-utalványra, SZÉP-kártyára, iskolakezdési támogatásra jogosultak. A juttatás összege nem lehet kevesebb az illetményalap - jelenleg 38.650 forint - ötszörösénél.
A javaslat másik célja a NAV-nál dolgozók illetményrendszerének egységesítése, a hivatásos és a kormánytisztviselői állomány egységes kezelése.
Az új szabályokat szeptember 1-jétől kell alkalmazni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?