Szerényebb lesz az idei céges ajándékozás
Az idei karácsony előtti időszakban a legtöbb cégnél a jelszó: minél kevesebb pénzből megúszni. Ennek jegyében szerényebbek lesznek a karácsonyi partik, kisebb keret áll rendelkezésre a partnerek megajándékozására. Azért természetesen nem marad el az ünneplés, már javában folyik az ajándékok rendelése. Továbbra is sláger az egyedi szett, a bor, a bőrmappa, a pendrive. A vállalatok egy része ajándékozás helyett az adományozást választja.
Üzleti partnernek szettet
Rusz Ferenc, az Anda Presents belföldi kereskedelmi vezetője elmondta, hogy az év vége közeledtével inkább az exkluzív reklámajándékok kerülnek előtérbe. Kedveltek a jóminőségű szeszesitalok - borok, röviditalok, illetve ezek szett változatai. Megfigyelésük szerint a magyar vásárlók szívesen ajándékoznak különféle szetteket, legyen az akár italokból álló, akár írószereket tartalmazó készlet. A naptárak, filofaxok változatlanul kelendőek. Népszerűek a különféle promóciós textiltermékek is, főként a polár pulóvereket és a kabátokat szeretik. Ami idén újdonságnak mondható és nagyon sokan rendelnek, az a fémházas, bőrkiegészítővel ellátott pendrive. Az ajándéktárgyakra ugyan felkerül a küldő cégek ismertető jele, de inkább csak szolidan. "Az nem mondható el, hogy egyáltalán nem emblémáznak, de ma már nem dívik a kilencvenes évek harsány logózása. Egy diszkrét felirat például egy szép fém toll dobozának jobb alsó sarkán emlékeztetőül jelzi, hogy kitől érkezett az ajándék, mégsem tolakodó" - tette hozzá Rusz Ferenc.
Nem jó a túl értékes ajándék
Az ajándékok értékét tekintve általában párezer forinttól tízezer forintig terjedő összeg jut egy-egy darabra, csúcsvezetők részére ennek értéke felfelé növekedhet. Fontos ugyanakkor, hogy a célszemély ne érezze magát lekötelezve, mi több, korrumpálva a túlságosan nagy értékű ajándéktól. Sokszor kis cégek nagyobb ajándékkal kedveskednek, mint a nagyobbak. Egyre nagyobb divat, hogy az ajándékot nem postán, futárral küldik ki, hanem télapónak vagy angyalkának öltözött hostessek viszik házhoz.
"A lényeg mindig az, hogy érezze az ajándékozott, hogy valóban gondoltunk rá, és nem csak letudtuk a karácsonyi kötelező projektet. Ezért az üdvözlőkártyát minimum kézzel írjuk alá, vagy egyéb módon érzékeltessük, hogy személyes. Kifejezetten személyest csak akkor adjunk, ha nagyon jó a kapcsolat. Bár a sablonajándékokkal nem fogunk virítani, de biztos, hogy nem hibázunk. Ha sikerül valami humorosat becsempészni, az siker szokott lenni. Nem feltétlenül teszik el hónapokra, de körbeviszi a kollégáknak, nevetnek egyet, és ennél többet nem is szabad várni egy céges karácsonyi ajándéktól" - tájékoztatott Papp Pégé Gábor protokoll-szakértő, az Avalon rendezvényszervező vállalkozás vezetője.
Vannak, akik jótékonykodnak
Bizonyos cégek évek óta az ajándékküldés helyett a jótékonykodást gyakorolják az évnek ebben a szakában. Majorosi Emese, a Pannon sajtó- és információs igazgatója elmondta, hogy év végén üzleti ajándékok küldése helyett 2004 óta az adományozást választják. 2007-ben például egy egész évre szóló folyamatos együttműködést épített ki a Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálattal: 25 millió forint értékű adománnyal támogatta a nehéz sorsú és sérült gyermekeket. Az ajándékot mindazon partnerei nevében adta, akiknek karácsonyi ajándékot küldene.
A számítógépes adarmentéssel foglalkozó Kürt Zrt-nél az adományozásnak négy éves hagyománya van. "Év közben begyűjtjük céges partnereinktől mindazoknak a listáját, akiket örömmel látnának a megajándékozottak, kedvezményezettek között. Idén a választás a Piros Orr Bohócdoktorok Alapítványra esett, akiknek hamarosan milliós nagyságrendű adományt nyújtunk át"- mondta el Frankó Csuba Dea marketingigazgató. A cégnél az alapítványok támogatása mellett rendszeres karitatív tevékenység még a dolgozók és gyermekeik megunt, jó állapotú könyveinek, ajándékainak összegyűjtése és szétosztása a rászorulók között.
Hatásos lehet az ötletes képeslap
A figyelmesség alapvetően nem pénz kérdése, a kisebb költségvetésű cégek is okozhatnak kellemes perceket egy-egy szellemes elektronikus képeslappal, pár soros jókívánsággal. Másik lehetőség a logós édesség, a szaloncukor. Petrovszki Zsuzsanna, egy reklámédességekkel foglalkozó cég képviselője elmondta, hogy aki kevesebbet tud rászánni, de mégsem akar elfeledkezni az ünnepről, szaloncukrot választ karácsonyi figyelmességnek. Legkedveltebbek a kókuszos, kakaós és zselés változatok.
Aki viszont vastagabb pénztárcával bír és maradandó élményt szeretne okozni, befizetheti üzleti partnerét egy sétarepülésre is. Már 26 ezer forinttól kapható egy 25 perces Budapest panorámás út, alig több mint százezerért pedig akár Sopronig, vagy a hortobágyi Kilenclyukú hídig is elröptetheti üzleti partnereit.
Tippek az ajándékozáshoz
- Az ajándék legkésőbb december 31-ig mindenképp érkezzen meg
- Italt csak díszdobozban küldjünk
- Kerüljük a céglogós reklámtárgyakat, amennyiben nem kollégának ajándékozunk
- Kísérőként vallási jelképtől mentes képeslapot küldjünk az ajándék mellé
- Cégvezető megajándékozásánál a titkárnőre is illik gondolni legalább egy tábla márkás csokoládé erejéig
- A korrumpálás gyanújának elkerülése miatt érdemes 10 ezer forint alatti ajándékot adni, különösen a közszférában
- Vendéglátós cégek ne ajándékozzanak bögrét vagy hamutálat, mert a megajándékozott leselejtezett példánynak gondolhatja. Inkább alkalomra készített marcipán-tortával készüljenek.
Szobota Orsolya
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja
- Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen? 3 hónapja
- Milyen céges rendezvényeket kedvelnek igazán a munkavállalók? 4 hónapja
- Karácsony előtt érkezik a családi pótlék 4 hónapja
- Egyedi fényképes emlékek, amik feldobják a mindennapokat 4 hónapja
- Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek 4 hónapja
- Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás? 4 hónapja
- Sokan már az ünnepek előtt kiégnek 4 hónapja
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 5 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 5 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?