kapubanner for mobile

Szervezeti átalakítás a CIB Banknál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2012 novemberétől Csont Dávid, a CIB Bank nagyvállalati divízió vezetője vette át a projektfinanszírozás területét - tudatta közleményében a pénzintézet.

Csont Dávid (42) ügyvezető igazgatóként közel két éve vezeti a CIB Bank Zrt. nagyvállalati üzletágát, ami méretében, tanácsadói számát tekintve és a portfolió volumenét illetően a legnagyobb a hazai bankok körében. A két terület összevonásával megvalósul a tradicionális bankpiaci modell. Ebben a projektfinanszírozás egy speciális területként, termékcsoportként működik majd a nagyvállalati divízión belül, magasan képzett szakértő kollégák segítségével.

Csont Dávid szakmai pályafutását az Egyesült Államokban, a Paine Webber befektetési bankban kezdte, majd Budapesten a CA-IB Értékpapír Rt. külföldi piacokért felelős igazgatójaként folytatta tovább. 2003 és 2008 között a Citibank elnökhelyetteseként Budapesten, majd később Londonban dolgozott. Felelősségi körébe tartozott többek között a vállalati hiteljóváhagyások folyamatának koordinálása, illetve számos meghatározó - nyugat-európai és angliai - ipari ügyféllel való üzleti kapcsolat menedzselése. CIB bankos megbízatását megelőzően Bécsben a Raiffeisen Bank igazgatójaként a nemzetközi nagyvállalati ügyfélkörért volt felelős a közép-kelet-európai régióban.

A szakember a Florida International Universityn (Egyesült Államok, Miami) 1994-ben pénzügyekből és nemzetközi kereskedelemből diplomázott, anyanyelvi szinten beszél angolul.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek