Bónuszt fizetnek az elbocsátott dolgozóknak
Szeptemberben a Citigroup vezérigazgatója, Jane Fraser bejelentette, hogy forradalmi átszervezésen fog átesni a Citibank: körülbelül 24 ezer ember távozhat a pénzintézettől. Az elbocsátott alkalmazottaknak járó bónusz, melynek összege a munkaviszony idejétől függ, ezen átszervezés része - közölte a Reuters nyomán a portfolio.hu.
A "Bora Bora projekt" néven elhíresült terv szerint a bank 240 ezer főt számláló dolgozói állományából mintegy 10 százaléknyi ember távozhat a pénzintézettől. Az átalakítás várhatóan márciusra fejeződik be.
A forrás - aki a személyzeti ügyek érzékeny jellege miatt nem kívánta megnevezni magát - azt mondta, hogy ezeket a részleges bónuszokat akkor folyósítják, amikor az érintett alkalmazottak távoznak a bankból. Ugyanakkor tisztázták, hogy ez a bónusz rendelkezés nem terjed ki azokra, akik saját maguk mondanak fel a pénzintézetnél.
A Citigroup nem tett hivatalos nyilatkozatot az üggyel kapcsolatban. A Bloomberg viszont korábban arról számolt be, hogy nem kizárt, hogy a Citigroup a bónuszok egy részét az önként távozó alkalmazottaknak fizeti ki.
portfolio.hu
- 2024.12.02Lean alapképzés A LEAN szemléletű gondolkodásmód elsajátítása, fejlesztése. A Lean menedzsment alapvető elveinek és eszközeinek megismerése. A képzésen résztvevő munkatársak felkészítése a Lean bevezetési programokban való eredményes közreműködésre.
Részletek 
Jegyek - 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA Részletek Jegyek
- 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy... Teljes cikk
A Bosch több tízezer alkalmazottjának csökkenti a munkaidejét és a bérét, mely a német autóipari ágazat előtt álló kihívások legújabb jele -... Teljes cikk
A hazánkban már 1300 munkavállalót alkalmazó Ceva-Phylaxia Zrt. a tegnapi napon egy ünnepélyes alapkőletétel alkalmával elindította Monoron... Teljes cikk
- A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések 2 hete
- 4 millió kormányzati alkalmazottat bocsáthatnak el az Egyesült Államokban 2 hete
- Több száz magyar dolgozó veszti el munkahelyét 3 hete
- Elbocsátották a dolgozót, aki politikai hovatartozás alapján nyújtott csak segítséget 3 hete
- 4700 munkahelyet szüntet meg Európában a német vállalat 4 hete
- Minden tizedik dolgozóját elbocsátja a Boeing 2 hónapja
- 800 fő elbocsátására készül a Schaeffler romániai leányvállalata 2 hónapja
- A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? 2 hónapja
- Több mint kétszáz ember munkahelye került veszélybe a nagyatádi cérnagyárban 3 hónapja
- Önkéntes elbocsátások jönnek a Daciánál, 185 ezer lejt is kaphat, aki felmond 3 hónapja
- Sokmilliós bónuszt kapnak a dolgozók, ha beleegyeznek a végkielégítésbe 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban TIPP
- Munkahelyi ártalmak, amik prosztataproblémákhoz vezetnek TIPP
- IdomSoft: piaci mintára építi a szervezeti kultúráját az állam legnagyobb fejlesztőcége TIPP
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 2. rész TIPP
- KÖZÖS ÚTON A MUNKAVÁLLALÓI JÓLLÉTÉRT - interjú Csákics Krisztinával, a VGD Hungary Business Managerével és Drávai Gabriellával, a WTS Klient HR igazgatójával TIPP
Állások
- takarító
- Asszisztens
- Értékesítő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Területvezető | Békéscsaba (2024. 11. 29)
- Villamos karbantartó mérnök (3139) (2024. 11. 30)
- Szakmai oktató - Nyugat - magyarországi régió (2024. 12. 01)
- Host / Hostess diákmunka - Nyíregyháza - Br. 2000 Ft / óra - 11.26-12.07. (2024. 12. 01)
- Host / Hostess diákmunka - Győr - Br. 2000 Ft / óra - 12.02-04-05. (2024. 12. 01)
Partnereink hírei
- December a kertben: hoztuk a legfontosabb munkák listáját
- Aszalás házilag: ha ezekre figyelsz, rengeteget spórolhatsz
- Last minute adventi koszorú készítése házilag kezdőknek és haladóknak
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
-
Scotwork
Tényleg meglepetés volt?
Ki gondolta volna? Az amerikai politikai elemző és beszélgető műsorok hallgatói közül csak minden hatodik jósolta meg Trump...
-
Értékorientált szervezetek építése
A válságkezelés csapdája
(Szupervíziós történetek)
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat