kapubanner for mobile

Új felsővezető az MBH Bank önkormányzati üzletágánál

2024. október 1-től Csont Dávid látja el az MBH Bank államigazgatási kapcsolatokért, önkormányzati és egyházi kiszolgálásért felelős ügyvezető igazgatói pozícióját. A szakember közel huszonöt éves szakmai múlttal és kiterjedt hazai, valamint nemzetközi banki tapasztalattal rendelkezik.

Az MBH Bank célja, hogy a gazdaságfejlesztés szempontjából stratégiai fontosságú területeket saját eszközeivel támogassa, részeként az államigazgatási kapcsolatok és az önkormányzati terület kiszolgálását.

Csont Dávid diplomáját Miamiban, a Florida International University-n szerezte, 1995-ben pályafutását is az Egyesült Államokban kezdte a Pain Webber Investment Bank munkatársaként, majd Budapesten, a CAIB Securities külföldi piacokért felelős igazgatójaként folytatta. A vállalatnál eltöltött éveket követően 2003-tól a Citibank elnökhelyetteseként Budapesten, illetve 2006-tól Londonban dolgozott. 2008-tól Bécsben a Raiffeisen Bank igazgatói tisztségét töltötte be, ahol a nemzetközi nagyvállalati ügyfélkörért volt felelős a közép-kelet-európai régióban. 2011-től a CIB Bank Nagyvállalati Divíziójának és Projektfinanszírozási területének ügyvezető igazgatója volt. 2018-tól a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) Kockázatkezelési Divíziójának vezetőjeként az MFB teljes kockázati portfóliójának kezelését végezte, majd 2020-tól a Nitrogénművek Vegyipari Zrt. gazdasági vezérigazgató helyetteseként a társaság teljeskörű gazdasági és pénzügyi felügyeletét látta el.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek