kapubanner for mobile

Új felsővezető az MBH Bank önkormányzati üzletágánál

2024. október 1-től Csont Dávid látja el az MBH Bank államigazgatási kapcsolatokért, önkormányzati és egyházi kiszolgálásért felelős ügyvezető igazgatói pozícióját. A szakember közel huszonöt éves szakmai múlttal és kiterjedt hazai, valamint nemzetközi banki tapasztalattal rendelkezik.

Az MBH Bank célja, hogy a gazdaságfejlesztés szempontjából stratégiai fontosságú területeket saját eszközeivel támogassa, részeként az államigazgatási kapcsolatok és az önkormányzati terület kiszolgálását.

Csont Dávid diplomáját Miamiban, a Florida International University-n szerezte, 1995-ben pályafutását is az Egyesült Államokban kezdte a Pain Webber Investment Bank munkatársaként, majd Budapesten, a CAIB Securities külföldi piacokért felelős igazgatójaként folytatta. A vállalatnál eltöltött éveket követően 2003-tól a Citibank elnökhelyetteseként Budapesten, illetve 2006-tól Londonban dolgozott. 2008-tól Bécsben a Raiffeisen Bank igazgatói tisztségét töltötte be, ahol a nemzetközi nagyvállalati ügyfélkörért volt felelős a közép-kelet-európai régióban. 2011-től a CIB Bank Nagyvállalati Divíziójának és Projektfinanszírozási területének ügyvezető igazgatója volt. 2018-tól a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) Kockázatkezelési Divíziójának vezetőjeként az MFB teljes kockázati portfóliójának kezelését végezte, majd 2020-tól a Nitrogénművek Vegyipari Zrt. gazdasági vezérigazgató helyetteseként a társaság teljeskörű gazdasági és pénzügyi felügyeletét látta el.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek