Új HR vezető a MOL Magyarországnál
Március 1-től új HR vezető kerül kinevezésre a MOL Magyarország élére Bán Zoltán személyében, aki Bauer Dávidot váltja a cégnél.
2024 márciusától új HR vezetőt nevez ki a MOL Magyarország. Bán Zoltán több éves szakmai tapasztalattal rendelkezik a HR, valamint javadalmazási területen. Emellett számos projektben vett részt, ami elősegítette az együttműködést és az új technológiák bevonását a HR mindennapi működésébe.
Bán Zoltán 2017-ben csatlakozott a MOL-csoporthoz, mint a csoportszintű javadalmazási és HR operáció vezető. Ebben a pozícióban közel négy évet töltött el, elsősorban az ügyfélközpontú javadalmazási megoldások bevezetésére, a digitális HR fejlesztésre és a humán erőforrás analitika terület kiépítésére fókuszált a csoportszintű HR szervezetnél. 2021 óta pedig a MOL-csoport Downstream HR csapatát vezeti. 2017 előtt Zoltán több száz vállalatvezetővel dolgozott együtt a régióban, a versenyképességük javítása érdekében, mint HR és javadalmazási tanácsadó.
Bauer Dávid a MOL-on belül folytatja

Bauer Dávid
Bauer Dávid a cég korábbi HR vezetője a vállalaton belül folytatja a karrierjét, mint a MOL-csoport belső audit és társaságirányítás vezetője.
Nyitóképen Bán Zoltán
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Németh Kornél távozása 2026 második felében várható. Teljes cikk
2026. március 1-jétől új országigazgató irányítja a JYSK magyarországi működését: Szűcs Tamás veszi át a pozíciót Szimeiszter Sándortól,... Teljes cikk
A Wallis Csoport alapítója és elnöke, Veres Tibor nyerte el a fődíjat az EY Az Év Üzletembere program gáláján. A nemzetközi piacokon is sikerrel... Teljes cikk
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 3 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 4 hónapja
- Új HR stratégiai és szolgáltatási vezető a Danubius Hotels-nél 4 hónapja
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 5 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 6 hónapja
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 7 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 7 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 7 hónapja
- Új HR igazgató a Work Force-nál 8 hónapja
- Új operatív igazgató a Work Force élén 8 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 9 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben