Új HR vezető a MOL Magyarországnál
Március 1-től új HR vezető kerül kinevezésre a MOL Magyarország élére Bán Zoltán személyében, aki Bauer Dávidot váltja a cégnél.
2024 márciusától új HR vezetőt nevez ki a MOL Magyarország. Bán Zoltán több éves szakmai tapasztalattal rendelkezik a HR, valamint javadalmazási területen. Emellett számos projektben vett részt, ami elősegítette az együttműködést és az új technológiák bevonását a HR mindennapi működésébe.
Bán Zoltán 2017-ben csatlakozott a MOL-csoporthoz, mint a csoportszintű javadalmazási és HR operáció vezető. Ebben a pozícióban közel négy évet töltött el, elsősorban az ügyfélközpontú javadalmazási megoldások bevezetésére, a digitális HR fejlesztésre és a humán erőforrás analitika terület kiépítésére fókuszált a csoportszintű HR szervezetnél. 2021 óta pedig a MOL-csoport Downstream HR csapatát vezeti. 2017 előtt Zoltán több száz vállalatvezetővel dolgozott együtt a régióban, a versenyképességük javítása érdekében, mint HR és javadalmazási tanácsadó.
Bauer Dávid a MOL-on belül folytatja

Bauer Dávid
Bauer Dávid a cég korábbi HR vezetője a vállalaton belül folytatja a karrierjét, mint a MOL-csoport belső audit és társaságirányítás vezetője.
Nyitóképen Bán Zoltán
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
Madacsay Réka 2025. novemberétől csatlakozott a Danubius Hotels Zrt. vezetőségéhez HR stratégiai és szolgáltatási igazgatóként. Új pozíciójában... Teljes cikk
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 3 hónapja
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 4 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 4 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 4 hónapja
- Új HR igazgató a Work Force-nál 5 hónapja
- Új operatív igazgató a Work Force élén 5 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Zoltán, Magyar Suzuki Zrt. 6 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 6 hónapja
- Közel két évtized után távozik az Eisberg ügyvezetője 8 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 8 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja