Szigetváron teremt munkahelyeket a Magyar Posta
A Magyar Posta 100 új munkahelyet teremt Szigetváron, ahol 120 millió forintos beruházással hamarosan megnyitja országos logisztikai központjának új egységét - közölte a társaság sajtóreferense egy szerdai sajtótájékoztatón.
Az informatikai technika fejlettsége és a korszerű adatátviteli rendszer lehetővé teszi, hogy az ország távolabbi vidékén alakítsák ki az új egységet. Több helyszín közül a hátrányos helyzetben lévő, magas munkanélküliséggel küzdő Szigetvárra esett a választás, ahol folyik a júliusi nyitás előkészítése, a leendő munkatársak betanítása - tette hozzá.
A budaörsi központban 1384-en dolgoznak, tavaly 864 millió levél és 8 millió csomag elosztását, továbbítását végezték az automata gépek közreműködésével. Az elsőbbségi levelek 93 százaléka ér el egy napon belül a címzetthez, ami nemzetközi összehasonlításban jónak mondható. Csakhogy például az osztrák postánál 95-96 százalék ez az arány és mivel 2013-tól életbe lép a postai liberalizáció, az éleződő verseny megköveteli a fejlesztéseket - utalt rá a szóvivő.
A továbbítandó levelek 20 százaléka a feladó kézírásának hibái - magyarán az ákombákom betűk - miatt fennakad az automata szortírozón, további értelmezést igényel. E feladatot látja majd el a szigetvári központba telepített videokodolós berendezés, amely monitor és a dolgozó besegítésével a felismerést elvégzi. Ezáltal tovább növekedhet a szolgáltatás színvonala - hívta fel rá a figyelmet Tomecskó Tamás.
Paizs József, Szigetvár polgármestere arról tájékoztatta az MTI-t, hogy a térségben kevés a munkaalkalom, a környező településeken átlagban 30 százalékos a munkanélküliek aránya. A 12 ezres lélekszámú Szigetváron az itt élők 19 százalékának nincs biztos megélhetése, ezért is jött kapóra a posta ide települése. Az új központot a meglévő postaépület átalakításával rendezik be, ahol lehetőség van a további bővítésre és így újabb 40-50 munkahely teremtésére.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?