Szigorodik a svéd bevándorlási politika
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMunkahellyel és lakással kellene rendelkezniük a Svédországban letelepedett bevándorlóknak, mielőtt családegyesítést kérelmeznének - mondja a kormány által múlt héten nyilvánosságra hozott javaslat. A Tobias Billström bevándorlási miniszter azt reméli, így csökkenhet a rossz körülmények között élő családok száma - értesült a Népszabadság.
A menekültstátuszért folyamodóknak és a letelepedési engedéllyel rendelkezőknek nehezebbé vált a helyzete az elmúlt hónapokban. A bírósági döntés az eddigi gyakorlattal ellentétes, mivel önmagában már nem elég, ha valaki Irakból érkezett, azt is bizonyítania kell, hogy hazájában személyes üldöztetésnek lenne kitéve. Ennek eredményeképp januárban az irakiaknak csupán 42 százaléka kapott menekültstátuszt, míg egy évvel ezelőtt ugyanebben a hónapban ez 93 százalék volt.
A finnek után már az irakiak alkotják a legnagyobb nemzetiségi közösségét - írja a Népszabadság. A menekültek a svéd jóléti államra is egyre nagyobb terhet rónak: Billström szerint vannak iskolák, ahová hetente akár 20-40 iraki gyermek is érkezik.
Népszabadság
A finnek után már az irakiak alkotják a legnagyobb nemzetiségi közösségét - írja a Népszabadság. A menekültek a svéd jóléti államra is egyre nagyobb terhet rónak: Billström szerint vannak iskolák, ahová hetente akár 20-40 iraki gyermek is érkezik.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?