Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók

A dolgozók többsége úgy érzi, hogy a munkahelyen való politizálás negatív hatással lehet a karrierjükre.

Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók-

A Monster munkahelyi politikáról szóló jelentése szerint a megkérdezett alkalmazottak közel 70%-a nem szeretne politikáról beszélgetni a munkahelyén – írja a HR Dive. A munkavállalók 14%-a pedig azt is kijelentette, hogy inkább fogtömést csináltatna, mint hogy politikáról beszéljen a munkahelyén.

Ugyanakkor ez nem jelenti azt, hogy nem történik ilyen. A több mint 900 megkérdezett amerikai alkalmazott közül 67% azt mondta, hogy beszélt politikáról a munkatársaival, és 45% úgy érezte, hogy nyomást gyakorolnak rá, hogy kifejezze a véleményét.

A politikai viták gyorsan átcsaphatnak beszélgetésből konfrontációba” – mondta Vicki Salemi, a Monster karrier szakértője egy nyilatkozatában. „Amikor a munkavállalók nyomást éreznek, hogy megosszák vagy megvédjék véleményüket, az aláássa a pszichológiai biztonságukat. A munkáltatóknak egyértelmű határokat kell felállítaniuk, amelyek elősegítik a tiszteletet, a semlegességet és a befogadást.”

A munkavállalók 60%-a szerint a politikát teljesen el kell kerülni a munkahelyen, 59%-uk pedig úgy véli, hogy a politikáról való beszélgetés negatív hatással lehet a karrierjükre.

 

HR Dive

fotó: unsplash

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk