Megjelent: 2 hónapja

Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók

A dolgozók többsége úgy érzi, hogy a munkahelyen való politizálás negatív hatással lehet a karrierjükre.

Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók-

A Monster munkahelyi politikáról szóló jelentése szerint a megkérdezett alkalmazottak közel 70%-a nem szeretne politikáról beszélgetni a munkahelyén – írja a HR Dive. A munkavállalók 14%-a pedig azt is kijelentette, hogy inkább fogtömést csináltatna, mint hogy politikáról beszéljen a munkahelyén.

Ugyanakkor ez nem jelenti azt, hogy nem történik ilyen. A több mint 900 megkérdezett amerikai alkalmazott közül 67% azt mondta, hogy beszélt politikáról a munkatársaival, és 45% úgy érezte, hogy nyomást gyakorolnak rá, hogy kifejezze a véleményét.

A politikai viták gyorsan átcsaphatnak beszélgetésből konfrontációba” – mondta Vicki Salemi, a Monster karrier szakértője egy nyilatkozatában. „Amikor a munkavállalók nyomást éreznek, hogy megosszák vagy megvédjék véleményüket, az aláássa a pszichológiai biztonságukat. A munkáltatóknak egyértelmű határokat kell felállítaniuk, amelyek elősegítik a tiszteletet, a semlegességet és a befogadást.”

A munkavállalók 60%-a szerint a politikát teljesen el kell kerülni a munkahelyen, 59%-uk pedig úgy véli, hogy a politikáról való beszélgetés negatív hatással lehet a karrierjükre.

 

HR Dive

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak

Olyanok is dolgoznak a szakmában, akikről kiderül, hogy általános iskolai végzettségük sincs. A Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti... Teljes cikk

Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat

Az adóhatóság azt is közzétette, kik azok az adózók, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának

Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és... Teljes cikk