Színlelt munkavégzés miatt bocsátott el több mint egy tucat alkalmazottat a bank

Az egyik legnagyobb amerikai banknak számító Wells Fargo vagyon- és befektetés-kezelési részlegénél dolgozó munkatársakat "az aktív munka benyomását keltő billentyűzettevékenység szimulációjával kapcsolatos vádak felülvizsgálata után elbocsátották" - derül ki hatósági jelentésekből.

"A Wells Fargo nem tolerálja az etikátlan viselkedést" - áll a cég közleményében.

A munka imitálását segítő eszközök és szoftverek, amelyeket "egérmozgatóknak" vagy "egérrázóknak" neveznek, a járvány alatti home office időszakban terjedtek el. A mai napig különböző közösségi oldalakon lehet jobbnál jobb tippeket szerezni ezeknek az eszközöknek a hatékony használatáról. Az amazon.com-on már 20 dollár körüli összegért kaphatók ilyen kütyük.

Nem derült ki egyelőre, hogy a Wells Fargo által elbocsátott alkalmazottak az otthoni munkavégzést színlelték-e. A pénzügyi ágazat élen járt az irodába való visszatérést ösztönző intézkedések bevezetésével, bár a Wells Fargo tovább várt, mint a riválisok, a JPMorgan Chase & Co. és a Goldman Sachs Group Inc.

A San Franciscó-i székhelyű Wells Fargo 2022 elején kezdte el előírni a dolgozók számára, hogy egy "hibrid rugalmas modell" keretében térjenek vissza az irodába. A bank mostantól elvárja, hogy a legtöbb alkalmazott legalább heti három napot legyen bent, míg a vezetők négy napot, például a fiókok dolgozói pedig öt napot.

Bloomberg

kép: freepik

Az RTO (return-to-office, azaz vissza az irodába) programokkal kapcsolatos érdekes jelenségekre hívja fel a figyelmet a BambooHR legfrissebb kutatása. A felmérésből kiderül, teljesen mindegy, hol történik a munkavégzés, az emberek kifejezetten tesznek azért, hogy aktívnak látszódjanak.