kapubanner for mobile

Szlovéniába és Ausztriába járnak szívesen dolgozni a magyarok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkavállaló magasabb bérért, a befektető az alacsonyabb költségekért megy külföldre. A Nyugat-Romániába települt cégek ma már a munkanélküliséggel küzdő kelet-magyarországi megyékben is toboroznak. Szerbiába kevésbé, Szlovéniába és Ausztriába annál inkább járnak magyarok dolgozni.

Kevés magyar jár ki Szlovákiába dolgozni, ám egyre több vállalkozás települ át a túloldalra az alacsonyabb közterhek miatt. Ukrajnával hasonló a helyzet, oda sem járnak tömegesen magyarországi munkavállalók a hazainál jóval alacsonyabb fizetések miatt.

Nyugat-Romániában nagyon sok külföldi - főleg német és olasz - vállalkozás telepedett le, de Nyugat-Romániában munkaerőhiány van, ezért Magyarország keleti térségéből is toboroznak magyar munkaerőt romániai cégekbe.

Szerbiába nem járnak magyarok dolgozni, onnan viszont jönnek itt munkát kereső ingázók, áttelepülők. Szintén jóval a hazai fölött van a Horvátországra jellemző munkanélküliségi ráta. Érdeklődés leginkább néhány magyar, baranyai vállalkozó részéről van a szomszédos ország irányában, ők az Adria partján működtetnek idegenforgalommal kapcsolatos vállalkozást.

Szlovénia már kapósabb a hazai munkavállalók körében: Siklósról és környékéről 15 húsipari szakmunkás jár át szlovén vágóhidakra dolgozni. Harminc Zala és Vas megyei munkavállalónak is van bejelentett állása Szlovéniában, ahol az elmúlt években elsősorban az építőiparban és a mezőgazdaságban alkalmaztak magyar munkaerőt, de jutottak már ott álláshoz varrónők és állatorvosok is.

Egészen más a helyzet a nyugati határon túl. Évente átlagosan nyolcezer magyar állampolgár dolgozik hivatalos munkavállalási engedéllyel Burgenlandban. Kovács Géza, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal nemzetközi és migrációs főosztályának vezetője szerint 2003-ban 12 155 magyar állampolgár dolgozott Ausztriában, ez a szám 2007 áprilisára 16 927-re nőtt.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek