Szociális menedzserekkel erősödhet a nonprofit szektor
A szociális gazdaság működtetésében felhalmozott európai szintű tapasztalatokon alapuló képzés kidolgozásában vesz részt a Budapesti Gazdasági Főiskola. A sikeres magyarországi adaptációt követően a főiskola feladata a képzési anyag közép-kelet-európai terjesztése lesz.
29-én Budapesten gyűltek össze, hogy a magyarországi tanfolyam tartalmának véglegesítésével hazai utolsó szakaszába léphessen a projekt.
A 2010 őszén indult ARIADNE projekt célja egy, a szociális gazdaság értékeit, folyamatait, a kompetenciák és szakmai képességek legjobb gyakorlatának elemeit bemutató, a nemzeti szabályozási sajátságokat figyelembe vevő, de alapjaiban egységes európai oktatási anyag kidolgozása. A képzés kiemelt figyelmet fordít a szociális gazdaságban működő változatos szervezeti formákra, a szociális vállalkozások jogi környezetére, az üzleti kompetenciák fejlesztésére, valamint a belső működési szabályok alkalmazására, a közösségi döntéshozatal sajátosságaira.
"A mai partnertalálkozón véglegesítettük a hazai képzési tervet, melynek részletein -– francia, belga, olasz, svájci és angol kollégáinkkal közösen -– másfél éve dolgozunk. Úgy gondolom sikerült egy gyakorlatorientált, az európai és magyar tapasztalatokat egyaránt tartalmazó, a szociális gazdaságot érintő számos területet összefogó tananyagot kidolgozni. Ehhez természetesen a naprakész ismeretekkel rendelkező oktatók és kutatók munkája mellett a gyakorlati szakemberekkel folytatott folyamatos konzultáció, valamint a nonprofit szervezetek körében rendszeresen végzett kérdőíves felmérések is jelentősen hozzájárultak" -– hangsúlyozta dr. Sivák József, a BGF tudományos főmunkatársa, a projekt magyarországi szakmai vezetője.
A konzorcium tagjaként a BGF fontos szerephez jut a magyarországi tapasztalatok összegyűjtésében, a tananyag hazai gyakorlati tesztelésében, illetve a sikeres képzéseket követően a tanterv kelet-közép-európai elterjesztésében is.
"Az utóbbi években Európában a nonprofit szektor jelentősége felértékelődött, ami elsősorban a szociális ellátásokban megnyilvánuló erősödő szerepvállalással van kapcsolatban. Mindez arra ösztönözte az országokat, hogy keressék azokat a lehetőségeket, melyek segíthetik ezt a folyamatot. Az ARIADNE projekt is ezt a célt szolgálja" - nyilatkozta Sándorné dr. Kriszt Éva, a BGF rektora a projekt kapcsán.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 1 hónapja
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 1 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 2 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja
- Key Account Manager 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hónapja
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 4 hónapja
- A fogyatékossággal élők gazdasági aktivitása - grafikon 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?