kapubanner for mobile

Szolgáltató központot létesít Debrecenben a T-Systems

Nemzetközi informatikai szervizközpontot alakít ki július elsejével Debrecenben a Deutsche Telekom tulajdonában lévő T-Systems. A cég ez év végére csaknem száz dolgozót szeretne alkalmazni, de a cívisvárosi munkahelyek számát idővel több százra kívánják bővíteni - írja a Népszabadság.

A német T-Systems az informatikai és telekommunikációs ágazat egyik vezető európai szolgáltatója, amely 2006-ban több mint húsz országban 12,6 milliárd eurós forgalmat ért el. A cég budapesti központtal már jelen van Magyarországon: a fővárosban jelenleg csaknem négyszáz dolgozót foglalkoztat.

Debrecenben ez év végére csaknem száz dolgozót szeretnének alkalmazni, de a cívisvárosi munkahelyek számát idővel több százra kívánják bővíteni. A debreceni egységnél ugyanolyan munka folyik majd, mint a cég más, világszerte megtalálható központjaiban: a T-Systems informatikai vagy telekommunikációs szolgáltatásait igénybe vevő ügyfeleit szolgálják ki telefonon és interneten, azaz "távolról menedzselhető" segítséget nyújtanak számítógép-felhasználóknak és rendszergazdáknak. Ebből következően magasan kvalifikált, németül és angolul jól beszélő munkaerőre van szükségük.

Franz Grosh, a T-Systems közép- és kelet-európai üzleteinek felelőse elmondta: hosszú távra kívánnak berendezkedni Debrecenben, amelyre elsősorban amiatt esett a választásuk, mert jó együttműködést tudtak kialakítani az önkormányzat és a Debreceni Egyetem vezetésével. A cég képzéseket indít középiskolások és egyetemisták számára, nyári egyetemet szervez friss diplomásoknak, és ösztöndíjat ad a legkiválóbbaknak - olvasható a Népszabadságban.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk