Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Szolidaritási juttatást kapnak az alacsony jövedelműek Franciaországban

Aktív szolidaritási jövedelem (RSA) címen kiegészítő juttatást vezet be jövőre a francia állam az alacsony keresetű munkavállalóknak - jelentette be egy tévéinterjúban Nicolas Sarkozy francia államfő.

Franciaországban a munkanélkülieknek a munkanélküli segély megszűnése után is alanyi jogon jár az úgynevezett beilleszkedési minimum jövedelem (RMI), melynek minimális összege jelenleg 450 euró (114 ezer forint), de az egyéb szociális juttatásokkal együtt elérheti a havi ezer eurót is.

Az újfajta, kizárólag munkavállalóknak bevezetendő szolidaritási juttatás célja, hogy az újra munkába állók, legyen szó félállásról vagy minimálbérről, mindenképpen többet keressenek, mintha otthon maradnának és segélyen élnének tovább.

Az RSA eredetileg a Pierre atya vezette Emmaus Mozgalom franciaországi elnökének, Martin Hirschnek az ötlete volt. Az azóta szegénységügyi államtitkárrá lett egykori civil szervezeti vezető javaslatára a kormány tavaly nyáron a francia megyék harmadában kísérleti jelleggel már bevezette az RSA-t, amelynek eddigi tapasztalatai pozitívnak bizonyultak.

Korábban, amikor egy munkanélküli újra munkát vállalt, automatikusan megszűnt számára mindenféle segély, de kapott egy összegben ezer euró állami támogatást. Az RSA bevezetésével a munkába lépéskor ezentúl nem fog járni az egyszeri állami támogatás, de az alacsony keresetűek számára megmaradnak a segélyek, amely átlagosan 200 euró (50 ezer forint) körüli jövedelem-kiegészítést jelent. Az RSA-t maximálisan három évig kaphatja majd egy munkavállaló. Célja a szegénységi küszöb fölé emelni az alacsony keresetűeket, akik ezentúl mindenképpen több jövedelemmel fognak rendelkezni, mint a segélyen élők.

Martin Hirsch államtitkár eredetileg 6 milliárd euróra becsülte az összeget, amelyre az RSA általánossá tételéhez szükség lenne. Nicolas Sarkozy szerint viszont egy-másfél milliárd euróba fog kerülni jövőre a kiegészítő szolidaritási juttatás bevezetése Franciaországban.





  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk