Szolnok hazavárja diplomásait
A diplomát szerzett, helyben felnőtt fiatalok Szolnokra való visszatérését ösztönző programot fogadott el csütörtöki ülésén a megyei jogú város közgyűlése; az említett célt elsősorban a munkába állás és a letelepedés megkönnyítésével szeretné elérni az önkormányzat.
A hazatérő és programban részt vevő ifjú szakemberek helyben maradásához azzal is igyekeznek kedvet csinálni, hogy a város garzonlakásokat biztosít számukra. Esetükben nem szociális bérlakásokról lesz szó, így az otthonokért piaci vagy ahhoz közelítő lakbért lehet elkérni, amelynek megfizetésébe a munkáltató is beszállhatna.
A program harmadik eleme a fiatalok által Szolnokon elindított vállalkozások támogatása. Ezt oly módon akarják megvalósítani, hogy telephelyként önkormányzati tulajdonú, nem lakás célú ingatlanokat adnának bérbe kedvezményesen az ifjú vállalkozónak. Szerepel a tervekben az is, hogy a vállalkozó által felvett mikrohitel kamatainak kifizetéséhez is hozzájárul a város.
A Szolnok Hazavár Programra nyártól lehet pályázni, és az idén 10 millió forint áll rendelkezésre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- A költözés sosem egyszerű művelet 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hónapja
- Egyszerű rendszerezési megoldások a modern élet kihívásaihoz 3 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?