kapubanner for mobile

Szolnok hazavárja diplomásait

A diplomát szerzett, helyben felnőtt fiatalok Szolnokra való visszatérését ösztönző programot fogadott el csütörtöki ülésén a megyei jogú város közgyűlése; az említett célt elsősorban a munkába állás és a letelepedés megkönnyítésével szeretné elérni az önkormányzat.

A Szolnok Hazavár Program egyik eleme, hogy ösztöndíjjal támogatják majd azoknak a középiskolát végzetteknek a felsőfokú tanulmányait, akik piacképes diplomát vagy szakmát szereznek. A hallgatóval tanulmányi szerződést kötnek, az ösztöndíjat pedig fele-fele arányban az önkormányzat és az a munkáltató fizeti, amely garantálja a fiatal felvételét. Cserébe a friss diplomásnak az ösztöndíj folyósításával megegyező időtartamot kell dolgoznia az adott cégnél.

A hazatérő és programban részt vevő ifjú szakemberek helyben maradásához azzal is igyekeznek kedvet csinálni, hogy a város garzonlakásokat biztosít számukra. Esetükben nem szociális bérlakásokról lesz szó, így az otthonokért piaci vagy ahhoz közelítő lakbért lehet elkérni, amelynek megfizetésébe a munkáltató is beszállhatna.

A program harmadik eleme a fiatalok által Szolnokon elindított vállalkozások támogatása. Ezt oly módon akarják megvalósítani, hogy telephelyként önkormányzati tulajdonú, nem lakás célú ingatlanokat adnának bérbe kedvezményesen az ifjú vállalkozónak. Szerepel a tervekben az is, hogy a vállalkozó által felvett mikrohitel kamatainak kifizetéséhez is hozzájárul a város.
A Szolnok Hazavár Programra nyártól lehet pályázni, és az idén 10 millió forint áll rendelkezésre.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk