kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Szolnok hazavárja diplomásait

A diplomát szerzett, helyben felnőtt fiatalok Szolnokra való visszatérését ösztönző programot fogadott el csütörtöki ülésén a megyei jogú város közgyűlése; az említett célt elsősorban a munkába állás és a letelepedés megkönnyítésével szeretné elérni az önkormányzat.

A Szolnok Hazavár Program egyik eleme, hogy ösztöndíjjal támogatják majd azoknak a középiskolát végzetteknek a felsőfokú tanulmányait, akik piacképes diplomát vagy szakmát szereznek. A hallgatóval tanulmányi szerződést kötnek, az ösztöndíjat pedig fele-fele arányban az önkormányzat és az a munkáltató fizeti, amely garantálja a fiatal felvételét. Cserébe a friss diplomásnak az ösztöndíj folyósításával megegyező időtartamot kell dolgoznia az adott cégnél.

A hazatérő és programban részt vevő ifjú szakemberek helyben maradásához azzal is igyekeznek kedvet csinálni, hogy a város garzonlakásokat biztosít számukra. Esetükben nem szociális bérlakásokról lesz szó, így az otthonokért piaci vagy ahhoz közelítő lakbért lehet elkérni, amelynek megfizetésébe a munkáltató is beszállhatna.

A program harmadik eleme a fiatalok által Szolnokon elindított vállalkozások támogatása. Ezt oly módon akarják megvalósítani, hogy telephelyként önkormányzati tulajdonú, nem lakás célú ingatlanokat adnának bérbe kedvezményesen az ifjú vállalkozónak. Szerepel a tervekben az is, hogy a vállalkozó által felvett mikrohitel kamatainak kifizetéséhez is hozzájárul a város.
A Szolnok Hazavár Programra nyártól lehet pályázni, és az idén 10 millió forint áll rendelkezésre.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk