Szövetségbe tömörült három vasutas szakszervezet
Szövetséget hozott létre 2013. január 31-én a három legnagyobb vasutas szakszervezet, a Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ), a Vasutasok Szakszervezete (VSZ), és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás (VDSzSz Szolidaritás).
A szövetség elfogadhatatlannak tartja továbbá, hogy - mint írják -a munkavállalók számára kiharcolt kedvező munkaviszonyra vonatkozó szabályokat az "új" Munka Törvénykönyve hatályba lépése a köztulajdonban álló vállalatok munkavállalóit diszkriminálva megsemmisítette, a Munka Törvénykönyvi szabályoktól való kollektív szerződéses eltérést a munkavállalók számára fontos kérdésekben megtiltotta. A szövetség ezért arra kéri a kormányt, hogy haladéktalanul kezdjen tárgyalásokat a kompetens érdekképviseleti fórumokon a munkáltató munkavállalóit diszkrimináló Munka Törvénykönyv szabályozások módosításáról.
A MÁV Csoport átalakítása, a tevékenységek integrálása a VASZ számára csak abban az esetben fogadható el, ha a Szövetséggel egyeztetett formában, és egyetértésükkel kerül rá sor - hangsúlyozzák a közleményben, hozzátéve, kiemelten fontos a vasúti munkáltatóknál a foglalkoztatás-politikai intézmények továbbműködtetése.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 2 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 2 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 3 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 3 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 3 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 3 hónapja
- Felmérés: a fizikai dolgozók negyede szerint munkahelyük nem biztonságos 5 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 6 hónapja
- "A munka nem vár" – coworking térrel jönnek a jövő vonatai 7 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?