Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Sztrájkolnak a Croatia Airlines utaskísérői

Péntektől négynapos sztrájkot hirdetett a horvát nemzeti légitársaság utaskísérőit tömörítő szakszervezet, mert hónapok óta nem tudnak megállapodni a kollektív szerződés munkaidőt és díjazást illető módosításáról.

A Croatia Airlines honlapján csütörtökön arra hívták fel az utasok figyelmét, hogy az utaskísérők pénteken reggel 6 órától meghirdetett munkabeszüntetése miatt számítani kell a következő napokban járattörlésekre és menetrend módosításokra.

A társaság vezetői a hét elején közölték: az előfoglalások alapján a négynapos munkabeszüntetés várhatóan 25-30 ezer utast érint, és naponta hozzávetőleg egymillió dolláros kárt okoz. Miután a horvát gazdaság szempontjából kiemelkedően fontos a turizmus, ezért amiatt is aggódásukat fejezték ki, hogy az idegenforgalmi csúcsidőszakra időzített sztrájk ronthatja az ország megítélését.

A fedélzeti dolgozókat tömörítő szakszervezet korábbi közleménye szerint azért döntött a munkabeszüntetés mellett, mert a hónapok óta tartó tárgyalások ellenére nem tudtak megállapodni a munkáltatóval a munka- és pihenőidővel, illetve a díjazással kapcsolatos kérdésekben.

Az 1989 óta létező horvát nemzeti légitársaság tavaly csaknem 1,8 millió utast szállított. Nemzetközi forgalomban elsősorban nyugat- és délkelet-európai városokba közlekedteti gépeit, de az utasforgalom mintegy harmadát adják a belföldi járatok, amelyek Zágrábot kötik össze Dubrovnikkal, Splittel, Pulával és Zárával (Zadarral).
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk